Tip Mencari Pekerjaan Yang Sesuai

Mencari pekerjaan yang sesuai bukanlah mudah memandangkan pada masa kini pencari pekerjaan terlalu ramai berbanding pekerjaan itu sendiri. Permintaan melebihi penawaran bak kata ahli ekonomi. Sama ada kita sedang mencari pekerjaan pertama atau untuk bergerak ke atas dari kedudukan peringkat bawahan, kita perlu bijak tentang pencarian pekerjaan dan pilihan muktamad yang akan dibuat.

Tips Mencari Pekerjaan Yang Sesuai

Bagi membantu kita semua membuat pilihan yang paling bijak, periksa 8 perkara berikut yang perlu anda nilai apabila memikirkan tawaran kerja. Kenal pasti keutamaan peribadi serta pro dan kontra setiap kerja.

1. Manfaat

Ini adalah sesuatu yang sering diabaikan oleh orang muda yang baru memulakan kerjaya mereka, tetapi tahukah kita bahawa faedah (benefit) kerja boleh menjadi nilai tambah sehingga 30% terhadap jumlah gaji yang kita dapat. Mulakan dengan mencari berapa banyak perlindungan perubatan dan pergigian yang kita akan dapat. Perlu juga mengambil kira faedah kewangan lain yang datang dengan kerja, seperti pembayaran balik pengajian/latihan, bonus, pembayaran balik perbelanjaan penempatan semula dan elaun-elaun lain yang bermanfaat. Jangan memandang rendah nilai faedah bukan kewangan seperti waktu kerja fleksibel dan sebagainya.

2. Persekitaran kerja

Terdapat 168 jam dalam seminggu. Jika kita menghabiskan 40 jam di tempat kerja, ini bermakna kita menghabiskan lebih kurang 1/4 minggu di sana. Sebab itu kita mesti memastikan persekitaran tempat kerja sesuai dengan jiwa kita. Banyak kriteria yang perlu diambil kira seperti etika pemakaian, saiz dan budaya bekerja syarikat, hirarki atau lebih demokratik dan sebagainya.

3. Lokasi

Lokasi juga memainkan peranan penting dalam pemilihan pekerjaan. Walaupun kerja yang ditawarkan itu memang amat diminati, tentu anda kena berfikir beribu kali jika lokasinya adalah di Kota Kinabalu sedangkan kita orang Semenanjung. Dapatkan pandangan dan nasihat daripada keluarga sebelum kita erjebak dengan keputusan yang silap. Antara yang perlu diambil kira adalah ganjaran yang diterima, kadar sewa rumah dan kos sara hidup. 

4. Peluang untuk kemajuan kerjaya

Apakah bidang pekerjaan yang dipilih memberikan peluang bagi kita mengembang bakat dan kepakaran yang kita ada? Sebagai contoh, syarikat yang dipilih terdapat program-program latihan dan peluang pendidikan di tempat kerja yang membolehkan kita untuk mengasah kemahiran dan membina rangkaian kenalan perniagaan. Ini akan membuatkan kita menjadi aset yang berharga kepada syarikat

5. Tahap tanggungjawab

Tip lain adalah kita kena ambil kira juga tentang ‘authority’ yang kita kena tanggung dengan pekerjaan yang kita pilih tersebut. Jika kita kurang berkeupayaan, tiada keyakinan diri dan sering dibuli, apakah kita mampu menggalas tanggungjawab yang besar tersebut? Lebih baik pilih pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan diri sendiri!

6. Keselamatan pekerjaan

Selidik pekerjaan dan syarikat yang kita pilih samada ia mempunyai rekod sejarah lampau dalam hal keselamatan pekerjaan. Pilih syarikat yang telah lama ditubuhkan dan memiliki reputasi yang baik.

7. Kos perjalanan pergi-balik

Buatlah kira-kira tentang kos jangka pendek dan jangka panjang yang perlu ditanggung apabila memilih sesuatu pekerjaan. Kos yang tidak nampak inilah yang selalu menjadi beban pada masa depan seperti petrol, keadaan kesesakan lalu lintas dan juga bayaran tol. Jangan biarkan usia kita tua di atas jalan raya.

8. Di manakah kita mahu berada dalam sepuluh tahun lagi?

Adakah kerja yang dipilih ini akan membawa kita ke satu tangga kejayaan dengan tawaran gaji yang lumayan, ataupun kerja yang kita pilih sekarang boleh menjadikan kita seorang CEO atau ketua yang disegani. Tetapkan matlamat kita untuk 10 tahun akan datang ketika menerima tawaran sesuatu pekerjaan.

Selamat berjaya!

info dipetik dari: CIKLAILI

No comments

Post at 12:59 pm |  Posted by Unknown

Tips Kerjaya : Bagaimana memohon kerjaya di sektor kerajaan dan berjaya dipanggil temuduga

Bagaimana memohon kerjaya di sektor kerajaan dan berjaya dipanggil temuduga.

1- Peka kepada setiap iklan jawatan kosong sama ada di akhbar, portal dan sebagainya. Walaupun mungkin anda sedang belajar, ia akan memberikan gambaran dan idea apakah kerjaya yang bakal anda ceburi.

2- Kenal pasti kerjaya apa yang relevan dengan kelayakan akademik, minat, pengalaman, kebolehan, keupayaan fizikal, penempatan dan keperluan peribadi. Ada keperluan yang sememangnya dinyatakan di dalam iklan. Manakala lebihnya atas inisatif sendiri.

3- Memohon apabila sesuatu jawatan itu diiklankan. Jjawatan itu sememangnya telah pun kosong. Ada juga sesetengah iklan menyatakan bilangan kekosongan, manakala ada juga yang tidak menyatakan jumlahnya.

4- Hantar permohonan hanya kepada Pihak Berkuasa Melantik yang berkenaan. Pihak Berkuasa Melantik ataupun ringkas PBM boleh terdiri dari 2 kategori sama ada suruhanjaya ataupun bukan suruhanjaya. Suruhanjaya seperti Suruhanjaya Perkhidmatan Pelajaran, Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Negeri Pahang dan sebagainya. Contoh PBM bukan suruhanjaya pula seperti Perbadanan Pengurusan Sisa Pepejal dan Pembersihan Awam, Majlis Perbandaran Jasin dan sebagainya.

5- Pastikan kerjaya yang dimohon melebihi kelayakan minimum yang diperlukan. Memohon kerjaya yang tidak mengikut keperluan yang dinyatakan hanya akan membuang masa. Manakala memohon kerjaya berasaskan memenuhi kelayakan akademik yang minimum mempunyai risiko gagal dalam saringan.

6- Tidak perlu memenuhkan jumlah kouta pilihan kerjaya dalam sistem jika tidak melepasi kelayakan yang diperlukan.

7- Jangan memohon kerjaya yang memerlukan kelayakan akademik yang dua tingkat lebih rendah dari kelayakan pemohon. Cotohnya pemohon berkelulusan ijazah sarjana muda memohon kerjaya di gred 41, dan pada masa yang sama memohon kerjaya di gred 17.

No comments

Post at 2:36 pm |  Posted by Unknown