Bagaimana memohon kerjaya di sektor kerajaan dan berjaya dipanggil temuduga. 1- Peka kepada setiap iklan jawatan kosong sama ada di akhbar, portal dan sebagainya. Walaupun mungkin anda sedang belajar, ia akan memberikan gambaran dan idea apakah kerjaya yang bakal anda ceburi. 2- Kenal pasti kerjaya apa yang relevan dengan kelayakan akademik, minat, pengalaman, kebolehan, keupayaan fizikal, penempatan dan keperluan peribadi. Ada keperluan yang sememangnya dinyatakan di dalam iklan. Manakala lebihnya atas inisatif sendiri. 3- Memohon apabila sesuatu jawatan itu diiklankan. Jjawatan itu sememangnya telah pun kosong. Ada juga sesetengah iklan menyatakan bilangan kekosongan, manakala ada juga yang tidak menyatakan jumlahnya. 4- Hantar permohonan hanya kepada Pihak Berkuasa Melantik yang berkenaan. Pihak Berkuasa Melantik ataupun ringkas PBM boleh terdiri dari 2 kategori sama ada suruhanjaya ataupun bukan suruhanjaya. Suruhanjaya seperti Suruhanjaya Perkhidmatan Pelajaran, Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Negeri Pahang dan sebagainya. Contoh PBM bukan suruhanjaya pula seperti Perbadanan Pengurusan Sisa Pepejal dan Pembersihan Awam, Majlis Perbandaran Jasin dan sebagainya. 5- Pastikan kerjaya yang dimohon melebihi kelayakan minimum yang diperlukan. Memohon kerjaya yang tidak mengikut keperluan yang dinyatakan hanya akan membuang masa. Manakala memohon kerjaya berasaskan memenuhi kelayakan akademik yang minimum mempunyai risiko gagal dalam saringan. 6- Tidak perlu memenuhkan jumlah kouta pilihan kerjaya dalam sistem jika tidak melepasi kelayakan yang diperlukan. 7- Jangan memohon kerjaya yang memerlukan kelayakan akademik yang dua tingkat lebih rendah dari kelayakan pemohon. Cotohnya pemohon berkelulusan ijazah sarjana muda memohon kerjaya di gred 41, dan pada masa yang sama memohon kerjaya di gred 17.
Bagaimana memohon kerjaya di sektor kerajaan dan berjaya dipanggil temuduga. 1- Peka kepada setiap iklan jawatan kosong sama ada di akhbar, portal dan sebagainya. Walaupun mungkin anda sedang belajar, ia akan memberikan gambaran dan idea apakah kerjaya yang bakal anda ceburi. 2- Kenal pasti kerjaya apa yang relevan dengan kelayakan akademik, minat, pengalaman, kebolehan, keupayaan fizikal, penempatan dan keperluan peribadi. Ada keperluan yang sememangnya dinyatakan di dalam iklan. Manakala lebihnya atas inisatif sendiri. 3- Memohon apabila sesuatu jawatan itu diiklankan. Jjawatan itu sememangnya telah pun kosong. Ada juga sesetengah iklan menyatakan bilangan kekosongan, manakala ada juga yang tidak menyatakan jumlahnya. 4- Hantar permohonan hanya kepada Pihak Berkuasa Melantik yang berkenaan. Pihak Berkuasa Melantik ataupun ringkas PBM boleh terdiri dari 2 kategori sama ada suruhanjaya ataupun bukan suruhanjaya. Suruhanjaya seperti Suruhanjaya Perkhidmatan Pelajaran, Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Negeri Pahang dan sebagainya. Contoh PBM bukan suruhanjaya pula seperti Perbadanan Pengurusan Sisa Pepejal dan Pembersihan Awam, Majlis Perbandaran Jasin dan sebagainya. 5- Pastikan kerjaya yang dimohon melebihi kelayakan minimum yang diperlukan. Memohon kerjaya yang tidak mengikut keperluan yang dinyatakan hanya akan membuang masa. Manakala memohon kerjaya berasaskan memenuhi kelayakan akademik yang minimum mempunyai risiko gagal dalam saringan. 6- Tidak perlu memenuhkan jumlah kouta pilihan kerjaya dalam sistem jika tidak melepasi kelayakan yang diperlukan. 7- Jangan memohon kerjaya yang memerlukan kelayakan akademik yang dua tingkat lebih rendah dari kelayakan pemohon. Cotohnya pemohon berkelulusan ijazah sarjana muda memohon kerjaya di gred 41, dan pada masa yang sama memohon kerjaya di gred 17.
ETIKA BERPAKAIAN KETIKA TEMUDUGA Ketika menghadiri sesuatu temuduga, penampilan adalah aspek penting yang perlu dititik beratkan oleh calon. Ini kerana pandangan pertama penemuduga terhadap calon terutama menerusi cara berpakaian memberi satu persepsi buat penemuduga terhadap calon yang akan ditemuduga. Untuk menghadapi temuduga, calon perlu berpakaian kemas dari hujung rambut hinggalah ke hujung kaki kerana semua itu dinilai oleh pihak penemuduga. Ini kerana cara berpakaian akan mencermin anda yang sebenarnya.
Bagi calon pekerja lelaki, adalah digalakkan untuk memakai baju kemeja lengan panjang berwarna cerah dan seluar slack berwarna gelap dan bertali leher. Bagaimanapun, cara berpakaian boleh disesuaikan mengikut etika berpakaian di tempat kerja berkenaan. Bagi calon lelaki, mereka harus ingat bahawa pemakaian seluar jeans dan baji t-shirt berleher bulat adalah tidak dibenarkan sama sekali. Pemilihan kasut juga penting dimana mereka mestilah memakai kasut bertumit dan berstokin warna gelap dan memakai tali pinggang yang mempunyai warna yang sama dengan kasut.
Selain pemilihan pakaian yang bersesuaian, rambut juga perlu diberi perhatian di mana rambut mestilah pendek dan kemas, dan sekiranya berjanggut, potongan rapi perlu dilakukan. Lelaki hanya boleh menggayakan aksesori seperti jam, tali leher dan ‘cuff-link’ manakala pemakaian cincin tidak digalakkan. Harus diingat bahawa anting-anting bertindik dan bertatoo adalah tidak dibenarkan sama sekali.
Etika pakaian semasa temuduga
Bagi calon wanita, mereka perlu memakai pakaian yang sepadan dan pastikan pemilihan warna yang sesuai dan tidak memakai pakaian yang berwarna terang. Pakaian yang dipilih mestilah tidak menjolok mata, selain itu tidak boleh berpakaian seperti lelaki dan pastikan anda memakai kasut bertumit.
Calon wanita yang tidak bertudung perlu memastikan rambut mereka kemas dan disisir rapi atau diikat. Sekiranya anda mewarna rambut, pastikan warna rambut tidak menyakitkan mata. Elak mewarna rambut dengan menggunakan pewarna berwarna merah, biru, ungu dan berwarna warni.
Wanita dan aksesori sememangnya tidak boleh dipisahkan, bagaimana untuk memakai aksesori mereka diingatkan supaya tidak memakai secara berlebihan terutamanya barang kemas.
Akhir sekali, pastikan anda mengguna solekan yang sesuai dan tidak berlebihan begitu juga dengan semburan pewangi. Jika anda mematuhi etika berpakaian seperti ini, pasti anda akan berasa tenang dan penemuduga juga akan berasa senang dengan anda. JADI PASTIKAN PENAMPILAN BERSESUAIAN DAN JANGAN BERLEBIHAN. credit for: silverpadu
ETIKA BERPAKAIAN KETIKA TEMUDUGA Ketika menghadiri sesuatu temuduga, penampilan adalah aspek penting yang perlu dititik beratkan oleh calon. Ini kerana pandangan pertama penemuduga terhadap calon terutama menerusi cara berpakaian memberi satu persepsi buat penemuduga terhadap calon yang akan ditemuduga. Untuk menghadapi temuduga, calon perlu berpakaian kemas dari hujung rambut hinggalah ke hujung kaki kerana semua itu dinilai oleh pihak penemuduga. Ini kerana cara berpakaian akan mencermin anda yang sebenarnya.
Bagi calon pekerja lelaki, adalah digalakkan untuk memakai baju kemeja lengan panjang berwarna cerah dan seluar slack berwarna gelap dan bertali leher. Bagaimanapun, cara berpakaian boleh disesuaikan mengikut etika berpakaian di tempat kerja berkenaan. Bagi calon lelaki, mereka harus ingat bahawa pemakaian seluar jeans dan baji t-shirt berleher bulat adalah tidak dibenarkan sama sekali. Pemilihan kasut juga penting dimana mereka mestilah memakai kasut bertumit dan berstokin warna gelap dan memakai tali pinggang yang mempunyai warna yang sama dengan kasut.
Selain pemilihan pakaian yang bersesuaian, rambut juga perlu diberi perhatian di mana rambut mestilah pendek dan kemas, dan sekiranya berjanggut, potongan rapi perlu dilakukan. Lelaki hanya boleh menggayakan aksesori seperti jam, tali leher dan ‘cuff-link’ manakala pemakaian cincin tidak digalakkan. Harus diingat bahawa anting-anting bertindik dan bertatoo adalah tidak dibenarkan sama sekali.
Etika pakaian semasa temuduga
Bagi calon wanita, mereka perlu memakai pakaian yang sepadan dan pastikan pemilihan warna yang sesuai dan tidak memakai pakaian yang berwarna terang. Pakaian yang dipilih mestilah tidak menjolok mata, selain itu tidak boleh berpakaian seperti lelaki dan pastikan anda memakai kasut bertumit.
Calon wanita yang tidak bertudung perlu memastikan rambut mereka kemas dan disisir rapi atau diikat. Sekiranya anda mewarna rambut, pastikan warna rambut tidak menyakitkan mata. Elak mewarna rambut dengan menggunakan pewarna berwarna merah, biru, ungu dan berwarna warni.
Wanita dan aksesori sememangnya tidak boleh dipisahkan, bagaimana untuk memakai aksesori mereka diingatkan supaya tidak memakai secara berlebihan terutamanya barang kemas.
Akhir sekali, pastikan anda mengguna solekan yang sesuai dan tidak berlebihan begitu juga dengan semburan pewangi. Jika anda mematuhi etika berpakaian seperti ini, pasti anda akan berasa tenang dan penemuduga juga akan berasa senang dengan anda. JADI PASTIKAN PENAMPILAN BERSESUAIAN DAN JANGAN BERLEBIHAN. credit for: silverpadu
Perasaan
gemuruh adalah sesuatu perkara lumrah ketika menghadiri temuduga.
Berikut adalah 4 tips untuk mengelakkan perasaan gemuruh ketika
menunggu giliran dan berhadapan dengan penemuduga:
Tips 1: Ketika menunggu giliran, jangan terlalu mengandaikan soalan penemuduga.
Calon
temuduga mudah menjadi gemuruh sekiranya terlalu memikirkan berkenaan
soalan yang akan ditanyakan penemuduga. Oleh itu, jangan fikirkannya!
Tenangkan fikiran dan elakkan diri dari mengandaikan perkara yang
negatif.
Tips 2: Anggap Temuduga Sebagai Sebuah Proses Perbualan
Calon
yang dipanggil temuduga biasanya telah mencapai kelayakan yang
dikehendaki oleh organisasi, dan temuduga digunakan sebagai medium untuk
organisasi mengenalpasti calon dengan lebih dekat selain dari maklumat
yang diperoleh dari dokumen permohonan kerja sahaja. Jadi anggaplah
temuduga sebagai sebuah proses perbualan yang memerlukan jawapan ringkas
dan padat. Penemuduga juga merupakan manusia biasa yang mahukan
perbualan yang segar dan semulajadi, jadi anda hanya perlu buat
bersahaja dan tidak perlu terlalu gemuruh!
Tips 3: Berfikiran optimistik
Befikiran
optimistik boleh mengurangkan rasa gemuruh. Tanya pada diri anda
sendiri, adakah anda pernah melalui situasi yang lebih sukar dari
sekarang? sudah tentunya ya, bukan? Jadi cuba jadi lebih optimistik, dan
berlatihlah untuk jadi lebih bersahaja..
Demikian sahaja tips temuduga pada hari ini untuk perasaan gemuruh semasa temuduga
*Elak dari bercakap terlalu banyak semasa sesi soal-jawab
Kadangkala
semasa sesi temuduga, calon-calon akan lebih mudah teruja dengan
soalan-soalan yang diajukan oleh penemuduga kepada calon. Ini boleh
dilihat dari kecenderungan calon-calon untuk lebih vokal, dan bercakap
tanpa henti.
Perkara ini harus dielakkan oleh calon temuduga kerana :
Walaupun ia dapat mengurangkan rasa gemuruh, tetapi ia menunjukkan bahawa calon kurang matang
Boleh menyebabkan penemuduga mudah berasa bosan
Terdapat kebarangkalian calon mungkin tersalah tafsir soalan
penemuduga dan sekiranya calon meneruskan percakapan tanpa henti, ia
mungkin menyebabkan penemuduga bertanggapan negatif kepada calon.
Ia memberikan imej gopoh kepada calon
Jawapan yang diberikan mudah tersasar dari kehendak penemuduga
Perlu diberi perhatian bahawa penemuduga lebih senang
dengan calon yang memberikan jawapan yang ringkas dan padat kerana
kebanyakkan penemuduga mengejar masa untuk menemuduga calon
seterusnya.
Sekiranya ingin memberikan
impresi yang baik, maka bercakaplah dengan nada yang tegas dan
bersemangat. Elakkan bercakap ataupun membebel terlalu banyak kerana
ini adalah salah satu perkara yang menjelikkan penemuduga.
*Perkara yang menjelikkan penemuduga
Berikut
adalah perkara-perkara yang sepatutnya anda elakkan ketika berada
dalam bilik temuduga untuk mengelakkan penemuduga berasa bosan dan
jelik kepada anda :
Bercakap perkara-perkara yang tidak berkaitan secara keterlaluan
Tidak memberikan tumpuan kepada penemuduga tertentu apabila ditemuduga lebih dari seorang penemuduga
Mengelak dari menjawab soalan penemuduga
Memandang rendah akan pengetahuan penemuduga, ini dapat dilihat dengan jawapan anda
Mencabar penemuduga dengan bertanyakan soalan yang rumit dan terlalu teknikal
Menggunakan nama-nama orang berpangkat atau terkenal dalam perbualan
anda dengan temuduga dengan harapan penemuduga tersebut kagum dengan
anda
Perkara-perkara ini bukan sahaja
membosankan penemuduga, malah akan membuatkan penemuduga merasa jelik
dengan anda dan seterusnya mengambil keputusan untuk mengenepikan
permohonan anda untuk mendapat jawatan tersebut.
*Eye-Contact Semasa Temuduga
Eye Contact memainkan peranan penting ketika temuduga.
Eye Contact yang kurang akan memberikan impresi bahawa calon tersebut tidak yakin ataupun kurang bersedia.
Mata yang sering kali berkedip-kedip menunjukkan calon gemuruh ataupun kurang jujur ketika menjawab soalan penemuduga.
Elakkan mata dari liar memandang persekitaran bilik, seperti siling,
meja, perabot dan sebagainya. Tumpukan perhatian dan pandangan kepada
para penemuduga.
"Eye-contact" merupakan suatu bentuk
'body-language' yang dapat memberikan gambaran awal kepada penemuduga
tentang tahap kebersediaan calon terhadap jawatan dipohon
*Tingkahlaku dan Adab Semasa Temuduga #2
Jangan sekali-kali mengeluarkan kata-kata yang tidak benar semasa dalam temuduga.
Jika anda tidak tahu jawapan yang disoal itu, janganlah cuba hendak
berbohong ataupun mendiamkan diri sahaja, kerana ini akan melemahkan
peluang anda. Eloklah anda bercakap terus terang yang anda tidak tahu
jawapannya.
Bersedia memberitahu penemuduga tentang keluarga anda, persekolahan,
kegemaran dan aktiviti anda. Jangan bercakap melebihi dan yang tidak
sepatutnya.
Jangan berbincang apa-apa masalah peribadi anda semasa temuduga.
Jika anda pernah bekerja dahulu, berilah keterangan dengan ringkas dan tepat berkenaan dengan pekerjaan itu.
Jangan sekali-kali anda cuba hendak mencela bekas majikan anda.
Nyatakan kelayakan dan kelulusan anda yang benar, tetapi janganlah membesar-besarkan perkara itu.
Anda hendaklah mengetahui serba sedikit akan tugas-tugas yang
bersabit dengan pekerjaan itu, masa yang dijangka kena bekerja dan
gajinya yang akan dibayar pada permulaannya.
Bersedialah untuk memberitahu kadar gaji yang anda ingin. Walau
bagaimanapun biarlah penemuduga itu mengemukakan perkara itu terlebih
dahulu.
Jika penemuduga tidak menyatakan tarikh yang sepatutnya anda
mengetahui keputusan temuduga itu, eloklah anda bertanya supaya anda
boleh datang lagi ke pejabatnya untuk mengetahui keputusan itu. Jika ia
bersetuju tanyakan tarikh dan masa yang sesuai baginya.
Biarkan penemuduga itu menamatkan temuduga.
Ucapkan terima kasih kepada penemuduga kerana memberi peluang kepada anda menyertai temuduga itu
*Objektif Penemuduga
Anda
pasti mempunyai objektif anda yang tersendiri apabila memohon sesuatu
pekerjaan, dan apabila anda dipanggil untuk ditemuduga, anda juga
mungkin mempunyai matlamat yang anda ingin capai sekiranya berjaya
melepasi temuduga tersebut. Ya anda sudah tentunya tahu akan objektif
anda sendiri.
Tapi tahukah anda akan objektif penemuduga anda? Untuk berjaya dalam
temuduga, anda perlulah mengetahui objektif penemuduga anda.
Berikut adalah diantara objektif-objektif penemuduga
Lazimnya, penemuduga akan mencari calon dengan ciri-ciri berikut :
Kebolehan berkomunikasi yang baik
Mempunyai kelayakan yang relevan
Bersemangat
Berinisiatif
Mempunyai rekod pekerjaan/pelajaran yang baik
Berwatakan Menarik
Diharap dengan maklumat tersebut akan sedikit sebanyak membantu anda untuk berjaya semasa ditemuduga.
Perasaan
gemuruh adalah sesuatu perkara lumrah ketika menghadiri temuduga.
Berikut adalah 4 tips untuk mengelakkan perasaan gemuruh ketika
menunggu giliran dan berhadapan dengan penemuduga:
Tips 1: Ketika menunggu giliran, jangan terlalu mengandaikan soalan penemuduga.
Calon
temuduga mudah menjadi gemuruh sekiranya terlalu memikirkan berkenaan
soalan yang akan ditanyakan penemuduga. Oleh itu, jangan fikirkannya!
Tenangkan fikiran dan elakkan diri dari mengandaikan perkara yang
negatif.
Tips 2: Anggap Temuduga Sebagai Sebuah Proses Perbualan
Calon
yang dipanggil temuduga biasanya telah mencapai kelayakan yang
dikehendaki oleh organisasi, dan temuduga digunakan sebagai medium untuk
organisasi mengenalpasti calon dengan lebih dekat selain dari maklumat
yang diperoleh dari dokumen permohonan kerja sahaja. Jadi anggaplah
temuduga sebagai sebuah proses perbualan yang memerlukan jawapan ringkas
dan padat. Penemuduga juga merupakan manusia biasa yang mahukan
perbualan yang segar dan semulajadi, jadi anda hanya perlu buat
bersahaja dan tidak perlu terlalu gemuruh!
Tips 3: Berfikiran optimistik
Befikiran
optimistik boleh mengurangkan rasa gemuruh. Tanya pada diri anda
sendiri, adakah anda pernah melalui situasi yang lebih sukar dari
sekarang? sudah tentunya ya, bukan? Jadi cuba jadi lebih optimistik, dan
berlatihlah untuk jadi lebih bersahaja..
Demikian sahaja tips temuduga pada hari ini untuk perasaan gemuruh semasa temuduga
*Elak dari bercakap terlalu banyak semasa sesi soal-jawab
Kadangkala
semasa sesi temuduga, calon-calon akan lebih mudah teruja dengan
soalan-soalan yang diajukan oleh penemuduga kepada calon. Ini boleh
dilihat dari kecenderungan calon-calon untuk lebih vokal, dan bercakap
tanpa henti.
Perkara ini harus dielakkan oleh calon temuduga kerana :
Walaupun ia dapat mengurangkan rasa gemuruh, tetapi ia menunjukkan bahawa calon kurang matang
Boleh menyebabkan penemuduga mudah berasa bosan
Terdapat kebarangkalian calon mungkin tersalah tafsir soalan
penemuduga dan sekiranya calon meneruskan percakapan tanpa henti, ia
mungkin menyebabkan penemuduga bertanggapan negatif kepada calon.
Ia memberikan imej gopoh kepada calon
Jawapan yang diberikan mudah tersasar dari kehendak penemuduga
Perlu diberi perhatian bahawa penemuduga lebih senang
dengan calon yang memberikan jawapan yang ringkas dan padat kerana
kebanyakkan penemuduga mengejar masa untuk menemuduga calon
seterusnya.
Sekiranya ingin memberikan
impresi yang baik, maka bercakaplah dengan nada yang tegas dan
bersemangat. Elakkan bercakap ataupun membebel terlalu banyak kerana
ini adalah salah satu perkara yang menjelikkan penemuduga.
*Perkara yang menjelikkan penemuduga
Berikut
adalah perkara-perkara yang sepatutnya anda elakkan ketika berada
dalam bilik temuduga untuk mengelakkan penemuduga berasa bosan dan
jelik kepada anda :
Bercakap perkara-perkara yang tidak berkaitan secara keterlaluan
Tidak memberikan tumpuan kepada penemuduga tertentu apabila ditemuduga lebih dari seorang penemuduga
Mengelak dari menjawab soalan penemuduga
Memandang rendah akan pengetahuan penemuduga, ini dapat dilihat dengan jawapan anda
Mencabar penemuduga dengan bertanyakan soalan yang rumit dan terlalu teknikal
Menggunakan nama-nama orang berpangkat atau terkenal dalam perbualan
anda dengan temuduga dengan harapan penemuduga tersebut kagum dengan
anda
Perkara-perkara ini bukan sahaja
membosankan penemuduga, malah akan membuatkan penemuduga merasa jelik
dengan anda dan seterusnya mengambil keputusan untuk mengenepikan
permohonan anda untuk mendapat jawatan tersebut.
*Eye-Contact Semasa Temuduga
Eye Contact memainkan peranan penting ketika temuduga.
Eye Contact yang kurang akan memberikan impresi bahawa calon tersebut tidak yakin ataupun kurang bersedia.
Mata yang sering kali berkedip-kedip menunjukkan calon gemuruh ataupun kurang jujur ketika menjawab soalan penemuduga.
Elakkan mata dari liar memandang persekitaran bilik, seperti siling,
meja, perabot dan sebagainya. Tumpukan perhatian dan pandangan kepada
para penemuduga.
"Eye-contact" merupakan suatu bentuk
'body-language' yang dapat memberikan gambaran awal kepada penemuduga
tentang tahap kebersediaan calon terhadap jawatan dipohon
*Tingkahlaku dan Adab Semasa Temuduga #2
Jangan sekali-kali mengeluarkan kata-kata yang tidak benar semasa dalam temuduga.
Jika anda tidak tahu jawapan yang disoal itu, janganlah cuba hendak
berbohong ataupun mendiamkan diri sahaja, kerana ini akan melemahkan
peluang anda. Eloklah anda bercakap terus terang yang anda tidak tahu
jawapannya.
Bersedia memberitahu penemuduga tentang keluarga anda, persekolahan,
kegemaran dan aktiviti anda. Jangan bercakap melebihi dan yang tidak
sepatutnya.
Jangan berbincang apa-apa masalah peribadi anda semasa temuduga.
Jika anda pernah bekerja dahulu, berilah keterangan dengan ringkas dan tepat berkenaan dengan pekerjaan itu.
Jangan sekali-kali anda cuba hendak mencela bekas majikan anda.
Nyatakan kelayakan dan kelulusan anda yang benar, tetapi janganlah membesar-besarkan perkara itu.
Anda hendaklah mengetahui serba sedikit akan tugas-tugas yang
bersabit dengan pekerjaan itu, masa yang dijangka kena bekerja dan
gajinya yang akan dibayar pada permulaannya.
Bersedialah untuk memberitahu kadar gaji yang anda ingin. Walau
bagaimanapun biarlah penemuduga itu mengemukakan perkara itu terlebih
dahulu.
Jika penemuduga tidak menyatakan tarikh yang sepatutnya anda
mengetahui keputusan temuduga itu, eloklah anda bertanya supaya anda
boleh datang lagi ke pejabatnya untuk mengetahui keputusan itu. Jika ia
bersetuju tanyakan tarikh dan masa yang sesuai baginya.
Biarkan penemuduga itu menamatkan temuduga.
Ucapkan terima kasih kepada penemuduga kerana memberi peluang kepada anda menyertai temuduga itu
*Objektif Penemuduga
Anda
pasti mempunyai objektif anda yang tersendiri apabila memohon sesuatu
pekerjaan, dan apabila anda dipanggil untuk ditemuduga, anda juga
mungkin mempunyai matlamat yang anda ingin capai sekiranya berjaya
melepasi temuduga tersebut. Ya anda sudah tentunya tahu akan objektif
anda sendiri.
Tapi tahukah anda akan objektif penemuduga anda? Untuk berjaya dalam
temuduga, anda perlulah mengetahui objektif penemuduga anda.
Berikut adalah diantara objektif-objektif penemuduga
Lazimnya, penemuduga akan mencari calon dengan ciri-ciri berikut :
Kebolehan berkomunikasi yang baik
Mempunyai kelayakan yang relevan
Bersemangat
Berinisiatif
Mempunyai rekod pekerjaan/pelajaran yang baik
Berwatakan Menarik
Diharap dengan maklumat tersebut akan sedikit sebanyak membantu anda untuk berjaya semasa ditemuduga.