Sekiranya anda merasakan portal ini banyak memberi manfaat untuk semua. Sila share pada button dibawah.

Jawatan kosong kerajaan dan swasta terkini 2015

Loading...
Home » Posts filed under INFO
Showing posts with label INFO. Show all posts
Showing posts with label INFO. Show all posts

Tuesday, 23 April 2013

Tugas-tugas dan Cabaran Pasukan Bomba dan Penyelamat Malaysia

    -MEMADAM KEBAKARAN DI STRUKTUR
    -UNIT UDARA
    -MEMADAM KEBAKARAN DI STRUKTUR TINGGI
    -UNIT PENGESAN K-9
    -MEMADAM KEBAKARAN DI HUTAN
    -UNIT EMS
    -MENYELAMAT DI JALAN RAYA
    -KOMUNIKASI
    -UNIT MOTOSIKAL GERAK CEPAT
    -UNIT HAZMAT
    -UNIT MENCARI DAN MENYELAMAT
    -UNIT 'MUST'
    -UNIT MENYELAMAT DI DALAM AIR
    -UNIT PENYIASATAN KEBAKARAN



logo bomba

proses penganbilan bomba



Proses-proses Pengambilan (www.spa.gov.my)

Proses Semasa Hari Temuduga

Calon-calon hendaklah mengisi surat akuan lepas tanggungan sebelum menjalankan sebarang ujian. Calon-calon dikehendaki menjalani ujian ketahanan fizikal.

TINGGI
Tidak kurang dari 1.57m (lelaki) dan 1.53m (wanita) tanpa memakai sepatu.

BERAT BADAN
Tidak kurang dari 48kg (lelaki) dan 46kg(wanita) tanpa memakai baju (bagi lelaki) dan sepatu/kasut getah.

UKURAN DADA
Mempunyai ukuran dada yang biasa sekurang-kurangnya 79sm dan 84sm semasa menarik nafas tidak kurang dari 5sm. Wanita dikecualikan.

UJIAN PENGLIHATAN
Ujian penglihatan dengan ketetapan V/6/9. Jarak carta dengan calon adalah 20 kaki tanpa bantuan cermin mata atau kanta sentuh.

PENGECAMAN WARNA
Pengecaman warna terhadap semua warna yang ditetapkan.

UJIAN PENDENGARAN
Ujian pendengaran yang ditetapkan.

UJIAN MENGANGKAT BERAT

UJIAN MENEGAKKAN TANGGA BOMBA

UJIAN MEMANJAT TALI

UJIAN MENAIKI TANGGA



Info : Kerjaya dalam Kebombaan

Tugas-tugas dan Cabaran Pasukan Bomba dan Penyelamat Malaysia

    -MEMADAM KEBAKARAN DI STRUKTUR
    -UNIT UDARA
    -MEMADAM KEBAKARAN DI STRUKTUR TINGGI
    -UNIT PENGESAN K-9
    -MEMADAM KEBAKARAN DI HUTAN
    -UNIT EMS
    -MENYELAMAT DI JALAN RAYA
    -KOMUNIKASI
    -UNIT MOTOSIKAL GERAK CEPAT
    -UNIT HAZMAT
    -UNIT MENCARI DAN MENYELAMAT
    -UNIT 'MUST'
    -UNIT MENYELAMAT DI DALAM AIR
    -UNIT PENYIASATAN KEBAKARAN



logo bomba

proses penganbilan bomba



Proses-proses Pengambilan (www.spa.gov.my)

Proses Semasa Hari Temuduga

Calon-calon hendaklah mengisi surat akuan lepas tanggungan sebelum menjalankan sebarang ujian. Calon-calon dikehendaki menjalani ujian ketahanan fizikal.

TINGGI
Tidak kurang dari 1.57m (lelaki) dan 1.53m (wanita) tanpa memakai sepatu.

BERAT BADAN
Tidak kurang dari 48kg (lelaki) dan 46kg(wanita) tanpa memakai baju (bagi lelaki) dan sepatu/kasut getah.

UKURAN DADA
Mempunyai ukuran dada yang biasa sekurang-kurangnya 79sm dan 84sm semasa menarik nafas tidak kurang dari 5sm. Wanita dikecualikan.

UJIAN PENGLIHATAN
Ujian penglihatan dengan ketetapan V/6/9. Jarak carta dengan calon adalah 20 kaki tanpa bantuan cermin mata atau kanta sentuh.

PENGECAMAN WARNA
Pengecaman warna terhadap semua warna yang ditetapkan.

UJIAN PENDENGARAN
Ujian pendengaran yang ditetapkan.

UJIAN MENGANGKAT BERAT

UJIAN MENEGAKKAN TANGGA BOMBA

UJIAN MEMANJAT TALI

UJIAN MENAIKI TANGGA



No comments
Post at 2:48 pm |  Posted by Unknown

Friday, 1 March 2013

LATAR BELAKANG

Perkhidmatan Awam Malaysia mempunyai peranan yang signifikan dalam memastikan negara dan masyarakat dapat mengecapi keharmonian dan kemakmuran. Sehubungan itu juga, keberkesanan perkhidmatan awam merupakan penyumbang utama kepada kepesatan pembangunan negara bagi membolehkan Malaysia berdiri teguh sebagai sebuah negara bangsa yang berdaulat dan dihormati di persada dunia.

Dalam konteks sektor awam di negara ini, Pegawai Tadbir dan Diplomatik (PTD) merupakan perkhidmatan premier yang membantu kerajaan dalam merencana dan melaksanakan dasar-dasar negara. Sebagai teras perkhidmatan awam negara, pegawai-pegawai PTD telah mengisi kebanyakan jawatan-jawatan utama di peringkat kementerian dan jabatan, badan berkanun persekutuan dan negeri, pihak berkuasa tempatan, syarikat milik kerajaan dan badan-badan antarabangsa.

Dari perspektif sejarah, skim perkhidmatan PTD lahir sebagai kesinambungan daripada jentera pentadbiran negara semenjak sebelum kemerdekaan. Ia bermula seawal tahun 1896, apabila perkhidmatan yang dinamakan Straits Settlements and Federated Malay States Civil Service telah diwujudkan oleh British untuk mentadbir Negeri-Negeri Selat dan Negeri-Negeri Melayu Bersekutu. Kemudian pada tahun 1920, Malayan Civil Service telah ditubuhkan dengan dianggotai oleh pegawai-pegawai kolonial untuk mentadbir Tanah Melayu. Malayan Civil Service (MCS) telah mengalami pelbagai transformasi sepanjang penubuhannya. Pada tahun 1929, Malay Administrative Service telah diwujudkan dengan mengambil pegawai-pegawai Melayu sebagai pelapis kepada MCS.

Pada tahun 1966, MCS telah digantikan dengan Malaysian Home and Foreign Service (Perkhidmatan Dalam dan Luar Negeri Malaysia). Namun begitu, peranan penting perkhidmatan ini dalam sistem pentadbiran awam Malaysia tetap kekal berterusan. Akhirnya pada tahun 1972, perkhidmatan ini telah ditukar namanya kepada Perkhidmatan Tadbir dan Diplomatik (PTD) dan seterusnya kekal sehinggalah sekarang.

Pegawai Tadbir Dan Diplomatik (PTD)

 A. PROSES PENGAMBILAN PTD

Bagi memasuki perkhidmatan PTD, seseorang calon itu perlu terlebih dahulu mendaftar dengan pihak Suruhanraya Perkhidmatan Awam sama ada melalui Borang SPA 8 ataupun secara online di laman http://www.spa.gov.my. Secara umumnya, semua calon akan melalui tiga tapisan sebelum mereka dilantik sebagai pegawai PTD.

 i) Peperiksaan

Hanya mereka yang mempunyai kelayakan minimum sekurang-kurangnya ijazah Sarjana Muda dengan kepujian yang diiktiraf sama ada daripada universiti tempatan mahupun luar negara, akan dipanggil untuk mengambil peperiksaan khas bagi memasuki perkhidmatan PTD ini. Soalan-soalan yang dikemukakan dalam peperiksaan tersebut meliputi pelbagai bidang pengetahuan, berbentuk objektif dan subjektif serta terbahagi kepada lima bahagian seperti berikut: Seksyen A – Pengetahuan am mengenai Malaysia dan alam sekeliling. Seksyen B – Daya menyelesaikan masalah. Seksyen C – Pengertian dan kefahaman terhadap esei-esei. Seksyen D – Menulis esei Bahasa Melayu. Seksyen E – Menulis esei Bahasa Inggeris.

ii) PTD Assessment Centre (PAC)

Hanya mereka yang berjaya dalam peperiksaan memasuki PTD sahaja akan dipanggil untuk ke tapisan yang seterusnya iaitu PTD Assessment Centre (PAC). PAC merupakan mekanisme bagi membantu pihak JPA membuat penilaian terhadap kesesuaian dan kelayakan calon-calon PTD sebelum diperakukan kepada SPA untuk tujuan temu duga dan lantikan ke perkhidmatan awam. Pelaksanaan PAC ini bermula sejak tahun 1999 dengan melibatkan kesemua INTAN kampus wilayah termasuk INTAN Sabah dan INTAN Sarawak.

iii) Temu duga

Tapisan terakhir yang perlu ditempuhi oleh calon-calon sebelum mereka layak diterima sebagai PTD adalah temu duga yang dijalankan oleh pihak SPA. Penilaian calon semasa PAC akan diuruskan oleh Urus setia PAC dengan menyedia dan menyelenggara satu pangkalan data markah. Nama-nama calon akan disusun mengikut keutamaan atau ranking dan kemudiannya akan dibentang serta diserahkan kepada SPA. Hanya mereka yang mendapat penilaian yang tinggi sahaja dan benar-benar berkeupayaan akan dipanggil untuk mengikuti temu duga bagi memasuki ke perkhidmatan PTD.

Carta Pemilihan Dan Pelantikan PTD

Info: Proses Pemilihan Pegawai Tadbir Dan Diplomatik (PTD)

LATAR BELAKANG

Perkhidmatan Awam Malaysia mempunyai peranan yang signifikan dalam memastikan negara dan masyarakat dapat mengecapi keharmonian dan kemakmuran. Sehubungan itu juga, keberkesanan perkhidmatan awam merupakan penyumbang utama kepada kepesatan pembangunan negara bagi membolehkan Malaysia berdiri teguh sebagai sebuah negara bangsa yang berdaulat dan dihormati di persada dunia.

Dalam konteks sektor awam di negara ini, Pegawai Tadbir dan Diplomatik (PTD) merupakan perkhidmatan premier yang membantu kerajaan dalam merencana dan melaksanakan dasar-dasar negara. Sebagai teras perkhidmatan awam negara, pegawai-pegawai PTD telah mengisi kebanyakan jawatan-jawatan utama di peringkat kementerian dan jabatan, badan berkanun persekutuan dan negeri, pihak berkuasa tempatan, syarikat milik kerajaan dan badan-badan antarabangsa.

Dari perspektif sejarah, skim perkhidmatan PTD lahir sebagai kesinambungan daripada jentera pentadbiran negara semenjak sebelum kemerdekaan. Ia bermula seawal tahun 1896, apabila perkhidmatan yang dinamakan Straits Settlements and Federated Malay States Civil Service telah diwujudkan oleh British untuk mentadbir Negeri-Negeri Selat dan Negeri-Negeri Melayu Bersekutu. Kemudian pada tahun 1920, Malayan Civil Service telah ditubuhkan dengan dianggotai oleh pegawai-pegawai kolonial untuk mentadbir Tanah Melayu. Malayan Civil Service (MCS) telah mengalami pelbagai transformasi sepanjang penubuhannya. Pada tahun 1929, Malay Administrative Service telah diwujudkan dengan mengambil pegawai-pegawai Melayu sebagai pelapis kepada MCS.

Pada tahun 1966, MCS telah digantikan dengan Malaysian Home and Foreign Service (Perkhidmatan Dalam dan Luar Negeri Malaysia). Namun begitu, peranan penting perkhidmatan ini dalam sistem pentadbiran awam Malaysia tetap kekal berterusan. Akhirnya pada tahun 1972, perkhidmatan ini telah ditukar namanya kepada Perkhidmatan Tadbir dan Diplomatik (PTD) dan seterusnya kekal sehinggalah sekarang.

Pegawai Tadbir Dan Diplomatik (PTD)

 A. PROSES PENGAMBILAN PTD

Bagi memasuki perkhidmatan PTD, seseorang calon itu perlu terlebih dahulu mendaftar dengan pihak Suruhanraya Perkhidmatan Awam sama ada melalui Borang SPA 8 ataupun secara online di laman http://www.spa.gov.my. Secara umumnya, semua calon akan melalui tiga tapisan sebelum mereka dilantik sebagai pegawai PTD.

 i) Peperiksaan

Hanya mereka yang mempunyai kelayakan minimum sekurang-kurangnya ijazah Sarjana Muda dengan kepujian yang diiktiraf sama ada daripada universiti tempatan mahupun luar negara, akan dipanggil untuk mengambil peperiksaan khas bagi memasuki perkhidmatan PTD ini. Soalan-soalan yang dikemukakan dalam peperiksaan tersebut meliputi pelbagai bidang pengetahuan, berbentuk objektif dan subjektif serta terbahagi kepada lima bahagian seperti berikut: Seksyen A – Pengetahuan am mengenai Malaysia dan alam sekeliling. Seksyen B – Daya menyelesaikan masalah. Seksyen C – Pengertian dan kefahaman terhadap esei-esei. Seksyen D – Menulis esei Bahasa Melayu. Seksyen E – Menulis esei Bahasa Inggeris.

ii) PTD Assessment Centre (PAC)

Hanya mereka yang berjaya dalam peperiksaan memasuki PTD sahaja akan dipanggil untuk ke tapisan yang seterusnya iaitu PTD Assessment Centre (PAC). PAC merupakan mekanisme bagi membantu pihak JPA membuat penilaian terhadap kesesuaian dan kelayakan calon-calon PTD sebelum diperakukan kepada SPA untuk tujuan temu duga dan lantikan ke perkhidmatan awam. Pelaksanaan PAC ini bermula sejak tahun 1999 dengan melibatkan kesemua INTAN kampus wilayah termasuk INTAN Sabah dan INTAN Sarawak.

iii) Temu duga

Tapisan terakhir yang perlu ditempuhi oleh calon-calon sebelum mereka layak diterima sebagai PTD adalah temu duga yang dijalankan oleh pihak SPA. Penilaian calon semasa PAC akan diuruskan oleh Urus setia PAC dengan menyedia dan menyelenggara satu pangkalan data markah. Nama-nama calon akan disusun mengikut keutamaan atau ranking dan kemudiannya akan dibentang serta diserahkan kepada SPA. Hanya mereka yang mendapat penilaian yang tinggi sahaja dan benar-benar berkeupayaan akan dipanggil untuk mengikuti temu duga bagi memasuki ke perkhidmatan PTD.

Carta Pemilihan Dan Pelantikan PTD

No comments
Post at 10:17 am |  Posted by Unknown

Tuesday, 5 February 2013

Thousand had applied for BL1M since the registration opened at January, last month. For those who haven’t apply, the deadline is at the second week of February 2013.
This scheme BL1M (Bantuan Lesen 1Malaysia) is an aid that assists the people to obtain an affordable and legal motorcycle license.
BL1M is NOT eligible for those who already own a license and ONLY valid for license type B2.
The online result can be check from now, and the payment will be made once this programme is officially launch by our PM.

Semakan Keputusan BL1M online

Semakan BL1M

Visit http://www.bl1m.my/daftaronline.html and key in your identity card number.
Note that the payment will be made through any agent or individual, it’s through ‘money order’ by the name of My E.G. Services Berhad.

Semakan Keputusan BL1M online

Thousand had applied for BL1M since the registration opened at January, last month. For those who haven’t apply, the deadline is at the second week of February 2013.
This scheme BL1M (Bantuan Lesen 1Malaysia) is an aid that assists the people to obtain an affordable and legal motorcycle license.
BL1M is NOT eligible for those who already own a license and ONLY valid for license type B2.
The online result can be check from now, and the payment will be made once this programme is officially launch by our PM.

Semakan Keputusan BL1M online

Semakan BL1M

Visit http://www.bl1m.my/daftaronline.html and key in your identity card number.
Note that the payment will be made through any agent or individual, it’s through ‘money order’ by the name of My E.G. Services Berhad.

2 comments
Post at 7:52 pm |  Posted by Unknown

Wednesday, 23 January 2013




 Tips Menjadi Pekerja/Insan Cemerlang:

1. Pasang niat/doa untuk jadi yang terbaik dan jadi aset kepada dunia
2. Berlapang dada dan bersihkan hati
3. Bertindak dan berubah sekarang.
4. Jangan melawan fitrah (don’t go against nature)
5. Semua masalah berpunca dari diri sendiri (kita yg patut nilai diri kita/berubah)
6. Keyakinan (doa yang paling mustajab)

Tips2 Kecermelangan utama:

1. Hati/niat yg murni
2. Minda cerdas/positif
3. Usaha dan tindakan cemerlang
4. Penampilan anggun
5. Hubungan yang cemerlang
(sentiasa maafkan org, doakan untuk org, bantu org, ceriakan org, bangunkan org)
6. Ibadah dan doa
7. Guru yang cemerlang
8. Bentuk budaya terbilang

Tips Mengenal Diri Kita Yang Sebenar:
Cara Kenal Diri:
1. Nama dan maknanya – nama yang disebut ada maksud dan merupakan doa harian
2. Perawakan fizikal mencerminkan peribadi

Cuba tengok telapak tangan kanan anda bagi lelaki dan telapak tangak kiri bagi wanita. Jika jari manis lebih tinggi dari jari telunjuk membawa maksud anda seorang yang lembut hati dan kalau sebaliknya anda seorang yg keras hati. Bagi yg keras hati, kita berusaha merubah diri kita…

3. Tarikh lahir cerminkan peribadi

Bagi yg lahir Bulan Ganjil (1,3,5,7,……11)
bermaksud seorang yg tenang, suka bersendirian, seorang yg sistematik, sabar dan strong character.
Tetapi kalau bulan 5, 9, dan 11 ia lebih kepada seorang yg tegas dan sedikit keras hati
(tegas dlm sesuatu keputusan)

Bagi yg lahir bulan genap (2, 4, 6....12) bermaksud seorang yg laju/kelam kabut.
Tetapi bagi yg bulan 2,4,8,12 agak keras dan extra sensitive.

Bagi yg lahir antara 18hb hingga 23hb dalam mana-mana bulan bermaksud makhluk 2 alam.
Ada karakter bulan ganjil dan bulan genap. (ada 2 perangai)

4.Grafologi sebagai asas kenal peribadi:

Tulisan besar bermaksud = berani, pemurah, caring, mudah jadi pemimpin.

Tulisan kecil = pemalu dan sensitif tetapi penyayang.

Petua Untuk Sentiasa Ceria:

1. Berdoa dan pasang niat untuk sentiasa ceria dan bersemangat
2. Maafkan semua org sebelum tidur setiap malam
3. Programkam minda sebelum tidur setiap malam
4. Apabila bagun tidur terus senyum dan berdoa
5. Cari Butang Hijau – perkara-perkara yg menarik setiap pagi/membahagiakan.
Cth dengar lagu....atau bagi yg dah kahwin peluk suami/isteri/anak 10 saat atau yang belum kawin peluk ibu/bapa..( jgn peluk boyfriend/ girlfriend)

Masing2 kita ada kelebihan dan kekurangan. So, kita sendirilah yg kena bantu diri kita untuk berubah... renung2kan dan selamat beramal....Sila kongsi artikel menarik ni bersama... Terima Kasih..

Tips Menjadi Insan dan Pekerja Cemerlang - Dr Fadzilah Kamsah




Tips Menjadi Pekerja/Insan Cemerlang:

1. Pasang niat/doa untuk jadi yang terbaik dan jadi aset kepada dunia
2. Berlapang dada dan bersihkan hati
3. Bertindak dan berubah sekarang.
4. Jangan melawan fitrah (don’t go against nature)
5. Semua masalah berpunca dari diri sendiri (kita yg patut nilai diri kita/berubah)
6. Keyakinan (doa yang paling mustajab)

Tips2 Kecermelangan utama:

1. Hati/niat yg murni
2. Minda cerdas/positif
3. Usaha dan tindakan cemerlang
4. Penampilan anggun
5. Hubungan yang cemerlang
(sentiasa maafkan org, doakan untuk org, bantu org, ceriakan org, bangunkan org)
6. Ibadah dan doa
7. Guru yang cemerlang
8. Bentuk budaya terbilang

Tips Mengenal Diri Kita Yang Sebenar:
Cara Kenal Diri:
1. Nama dan maknanya – nama yang disebut ada maksud dan merupakan doa harian
2. Perawakan fizikal mencerminkan peribadi

Cuba tengok telapak tangan kanan anda bagi lelaki dan telapak tangak kiri bagi wanita. Jika jari manis lebih tinggi dari jari telunjuk membawa maksud anda seorang yang lembut hati dan kalau sebaliknya anda seorang yg keras hati. Bagi yg keras hati, kita berusaha merubah diri kita…

3. Tarikh lahir cerminkan peribadi

Bagi yg lahir Bulan Ganjil (1,3,5,7,……11)
bermaksud seorang yg tenang, suka bersendirian, seorang yg sistematik, sabar dan strong character.
Tetapi kalau bulan 5, 9, dan 11 ia lebih kepada seorang yg tegas dan sedikit keras hati
(tegas dlm sesuatu keputusan)

Bagi yg lahir bulan genap (2, 4, 6....12) bermaksud seorang yg laju/kelam kabut.
Tetapi bagi yg bulan 2,4,8,12 agak keras dan extra sensitive.

Bagi yg lahir antara 18hb hingga 23hb dalam mana-mana bulan bermaksud makhluk 2 alam.
Ada karakter bulan ganjil dan bulan genap. (ada 2 perangai)

4.Grafologi sebagai asas kenal peribadi:

Tulisan besar bermaksud = berani, pemurah, caring, mudah jadi pemimpin.

Tulisan kecil = pemalu dan sensitif tetapi penyayang.

Petua Untuk Sentiasa Ceria:

1. Berdoa dan pasang niat untuk sentiasa ceria dan bersemangat
2. Maafkan semua org sebelum tidur setiap malam
3. Programkam minda sebelum tidur setiap malam
4. Apabila bagun tidur terus senyum dan berdoa
5. Cari Butang Hijau – perkara-perkara yg menarik setiap pagi/membahagiakan.
Cth dengar lagu....atau bagi yg dah kahwin peluk suami/isteri/anak 10 saat atau yang belum kawin peluk ibu/bapa..( jgn peluk boyfriend/ girlfriend)

Masing2 kita ada kelebihan dan kekurangan. So, kita sendirilah yg kena bantu diri kita untuk berubah... renung2kan dan selamat beramal....Sila kongsi artikel menarik ni bersama... Terima Kasih..

No comments
Post at 6:55 am |  Posted by Unknown
TUJUAN GARIS PANDUAN


Ia bertujuan untuk memberi pemahaman mengenai perlakuan gangguan seksual dan mencadangkan langkah-langkah yang boleh diambil oleh pihak-pihak yang terlibat sebelum tindakan tatatertib seperti yang diperuntukkan dalam Kod Amalan Mencegah Dan Membasmi Gangguan Seksual di Tempat Kerja iaitu :-

a) mewujudkan pemahaman dan kesedaran kepada syarikat dan pekerja terhadap pelakuan gangguan seksual di tempat kerja
b) satu kenyataan dasar yang melarang gangguan seksual di dalam organisasi
c) menjadi panduan untuk menentukan kategori dan perlakuan seksual di tempat kerja
d) memberi panduan tentang tindakan yang boleh diambil oleh Pekerja yang mengalami gangguan seksual
e) memberi panduan untuk mengendalikan aduan gangguan seksual di tempat kerja selaras dengan keperluan sedia ada dalam Kod Amalan dan
f) memberi panduan kepada syarikat dan Pegawai Pengendali Kes cara terbaik menangani perlakuan gangguan seksual di tempat kerja melalui program pencegahan gangguan seksual.

MEKANISME DALAMAN

 Perlu mengandungi 6 perkara penting seperti berikut :

i. Kenyataan dasar
ii. Definisi Gangguan Seksual yang jelas
iii. Prosedur membuat aduan
iv. Peraturan disiplin dan hukuman
v. Langkah-langkah perlindungan
vi. Program Promosi dan Pendidikan

CONTOH MEKANISME DALAMAN SYARIKAT
NAMA SYARIKAT
TARIKH :
POLISI
MEKANISME DALAMAN BAGI MENANGANI GANGGUAN SEKSUAL DI
TEMPAT KERJA

Keharmonian di tempat kerja adalah merupakan antara elemen terpenting bagi kemajuan organisasi.Syarikat ingin mewujudkan suasana pekerjaan yang harmonis, positif dan konduksif serta bebas daripada gangguan seksual. Maka :-

1. Semua pekerja dan mana-mana pihak yang berurusan dengan syarikat adalah bebas dari gangguan seksual tanpa mengira kedudukan, jawatan, keturunan, jantina dan agama.
2. Pihak pengurusan memberi perhatian yang serius di mana tindakan displin
yang amat tegas akan dikenakan ke atas mana-mana pihak yang didapati bersalah dan terlibat dalam gangguan seksual.
3. Dasar yang diwujudkan akan dirangkumi semua pekerja, termasuk pengurusan dan mana-mana pihak lain yang berurusan dengan syarikat samaada di tempat kerja atau di luar tempat kerja yang berkaitan dengan
urusan pekerjaan.
4. Pihak syarikat akan membuat siasatan secepat mungkin setiap aduan yang diterima dan tindakan sewajar akan diambil.

Kerjasama dan hubungan baik di antara pekerja dan pihak pengurusan diharapkan dapat mengelakkan kejadian gangguan seksual di tempat kerja dan kita sama-sama dapat bekerja dalam keadaan yang harmoni.

borang aduan kes gangguan seksual di tempat kerja
Gambar Hiasan



BENTUK-BENTUK GANGGUAN SEKSUAL

 Gangguan seksual merangkumi pelbagai tingkah laku seksual yang boleh dibahagikan kepada lima jenis, iaitu:-

i. Gangguan secara lisan :-
Contohnya: kata-kata, komen, gurauan, usikan, bunyi dan soalansoalan yang berbentuk ancaman atau cadangan seksual.
ii. Gangguan secara isyarat / bukan lisan :-
Contohnya: pandangan atau kerlingan yang membayangkan sesuatu niat atau keinginan, menjilat bibir atau memegang atau memakan makanan dengan cara menggoda, isyarat tangan atau bahasa isyarat yang membayangkan perlakuan seks, tingkah laku mengurat yang berterusan.
iii. Gangguan visual :-
Contohnya : menunjukkan bahan-bahan lucah, melukis gambar lucah, menulis surat berunsur seksual, mendedahkan bahagian badan yang sulit yang tidak sepatutnya didedah.
iv. Gangguan psikologi :-
Contohnya : mengulangi jemputan sosial yang telah tidak diterima, memujuk rayu berterusan untuk keluar bersama atau untuk bercumbuan.
v. Gangguan fizikal :-
Contohnya : sentuhan yang tidak diingini, menepuk, mencubit, mengusap, menggesel badan, memeluk, mencium, serangan seksual.


PROSEDUR MEMBUAT ADUAN

1. Prosedur Tidak Formal:-
Penyelesaian secara sendiri dengan yang tertuduh dan jika penyelesaian diterima, aduan dianggap selesai. Contohnya seperti memohon maaf, berjanji tidak akan mengulanginya atau membayar pampasan mengikut persetujuan antara mangsa dengan tertuduh.

2. Prosedur Formal :-

  •  Aduan rasmi diterima dari mangsa / pengadu
  • Penyiasatan awal dilakukan dan mangsa diberi pilihan untuk membuat laporan polis.
  • Jika tidak berasas, kes digugurkan.
  • Jika berasas, Surat Tunjuk Sebab dikeluarkan.
  • Jika penjelasan Surat Tunjuk Sebab diterima oleh mangsa, kes ditutup dengan rekod.
  • Jika Surat Tunjuk Sebab tidak diterima, kes diteruskan dengan surat pertuduhan.

Carta aliran prosedur aduan gangguan seksual di tempat kerja
Carta aliran prosedur aduan gangguan seksual di tempat kerja



CONTOH BORANG ADUAN

borang aduan kes gangguan seksual di tempat kerja
Contoh: borang aduan kes gangguan seksual di tempat kerja






Kod Amalan Mencegah dan Membasmi Gangguan Seksual di Tempat Kerja

TUJUAN GARIS PANDUAN


Ia bertujuan untuk memberi pemahaman mengenai perlakuan gangguan seksual dan mencadangkan langkah-langkah yang boleh diambil oleh pihak-pihak yang terlibat sebelum tindakan tatatertib seperti yang diperuntukkan dalam Kod Amalan Mencegah Dan Membasmi Gangguan Seksual di Tempat Kerja iaitu :-

a) mewujudkan pemahaman dan kesedaran kepada syarikat dan pekerja terhadap pelakuan gangguan seksual di tempat kerja
b) satu kenyataan dasar yang melarang gangguan seksual di dalam organisasi
c) menjadi panduan untuk menentukan kategori dan perlakuan seksual di tempat kerja
d) memberi panduan tentang tindakan yang boleh diambil oleh Pekerja yang mengalami gangguan seksual
e) memberi panduan untuk mengendalikan aduan gangguan seksual di tempat kerja selaras dengan keperluan sedia ada dalam Kod Amalan dan
f) memberi panduan kepada syarikat dan Pegawai Pengendali Kes cara terbaik menangani perlakuan gangguan seksual di tempat kerja melalui program pencegahan gangguan seksual.

MEKANISME DALAMAN

 Perlu mengandungi 6 perkara penting seperti berikut :

i. Kenyataan dasar
ii. Definisi Gangguan Seksual yang jelas
iii. Prosedur membuat aduan
iv. Peraturan disiplin dan hukuman
v. Langkah-langkah perlindungan
vi. Program Promosi dan Pendidikan

CONTOH MEKANISME DALAMAN SYARIKAT
NAMA SYARIKAT
TARIKH :
POLISI
MEKANISME DALAMAN BAGI MENANGANI GANGGUAN SEKSUAL DI
TEMPAT KERJA

Keharmonian di tempat kerja adalah merupakan antara elemen terpenting bagi kemajuan organisasi.Syarikat ingin mewujudkan suasana pekerjaan yang harmonis, positif dan konduksif serta bebas daripada gangguan seksual. Maka :-

1. Semua pekerja dan mana-mana pihak yang berurusan dengan syarikat adalah bebas dari gangguan seksual tanpa mengira kedudukan, jawatan, keturunan, jantina dan agama.
2. Pihak pengurusan memberi perhatian yang serius di mana tindakan displin
yang amat tegas akan dikenakan ke atas mana-mana pihak yang didapati bersalah dan terlibat dalam gangguan seksual.
3. Dasar yang diwujudkan akan dirangkumi semua pekerja, termasuk pengurusan dan mana-mana pihak lain yang berurusan dengan syarikat samaada di tempat kerja atau di luar tempat kerja yang berkaitan dengan
urusan pekerjaan.
4. Pihak syarikat akan membuat siasatan secepat mungkin setiap aduan yang diterima dan tindakan sewajar akan diambil.

Kerjasama dan hubungan baik di antara pekerja dan pihak pengurusan diharapkan dapat mengelakkan kejadian gangguan seksual di tempat kerja dan kita sama-sama dapat bekerja dalam keadaan yang harmoni.

borang aduan kes gangguan seksual di tempat kerja
Gambar Hiasan



BENTUK-BENTUK GANGGUAN SEKSUAL

 Gangguan seksual merangkumi pelbagai tingkah laku seksual yang boleh dibahagikan kepada lima jenis, iaitu:-

i. Gangguan secara lisan :-
Contohnya: kata-kata, komen, gurauan, usikan, bunyi dan soalansoalan yang berbentuk ancaman atau cadangan seksual.
ii. Gangguan secara isyarat / bukan lisan :-
Contohnya: pandangan atau kerlingan yang membayangkan sesuatu niat atau keinginan, menjilat bibir atau memegang atau memakan makanan dengan cara menggoda, isyarat tangan atau bahasa isyarat yang membayangkan perlakuan seks, tingkah laku mengurat yang berterusan.
iii. Gangguan visual :-
Contohnya : menunjukkan bahan-bahan lucah, melukis gambar lucah, menulis surat berunsur seksual, mendedahkan bahagian badan yang sulit yang tidak sepatutnya didedah.
iv. Gangguan psikologi :-
Contohnya : mengulangi jemputan sosial yang telah tidak diterima, memujuk rayu berterusan untuk keluar bersama atau untuk bercumbuan.
v. Gangguan fizikal :-
Contohnya : sentuhan yang tidak diingini, menepuk, mencubit, mengusap, menggesel badan, memeluk, mencium, serangan seksual.


PROSEDUR MEMBUAT ADUAN

1. Prosedur Tidak Formal:-
Penyelesaian secara sendiri dengan yang tertuduh dan jika penyelesaian diterima, aduan dianggap selesai. Contohnya seperti memohon maaf, berjanji tidak akan mengulanginya atau membayar pampasan mengikut persetujuan antara mangsa dengan tertuduh.

2. Prosedur Formal :-

  •  Aduan rasmi diterima dari mangsa / pengadu
  • Penyiasatan awal dilakukan dan mangsa diberi pilihan untuk membuat laporan polis.
  • Jika tidak berasas, kes digugurkan.
  • Jika berasas, Surat Tunjuk Sebab dikeluarkan.
  • Jika penjelasan Surat Tunjuk Sebab diterima oleh mangsa, kes ditutup dengan rekod.
  • Jika Surat Tunjuk Sebab tidak diterima, kes diteruskan dengan surat pertuduhan.

Carta aliran prosedur aduan gangguan seksual di tempat kerja
Carta aliran prosedur aduan gangguan seksual di tempat kerja



CONTOH BORANG ADUAN

borang aduan kes gangguan seksual di tempat kerja
Contoh: borang aduan kes gangguan seksual di tempat kerja






No comments
Post at 6:23 am |  Posted by Unknown

Friday, 11 January 2013


Pegawai Tadbir dan Diplomatik (PTD)

LATAR BELAKANG

Perkhidmatan Awam Malaysia mempunyai peranan yang signifikan dalam memastikan negara dan masyarakat dapat mengecapi keharmonian dan kemakmuran. Sehubungan itu juga, keberkesanan perkhidmatan awam merupakan penyumbang utama kepada kepesatan pembangunan negara bagi membolehkan Malaysia berdiri teguh sebagai sebuah negara bangsa yang berdaulat dan dihormati di persada dunia.

Dalam konteks sektor awam di negara ini, Pegawai Tadbir dan Diplomatik (PTD) merupakan perkhidmatan premier yang membantu kerajaan dalam merencana dan melaksanakan dasar-dasar negara. Sebagai teras perkhidmatan awam negara, pegawai-pegawai PTD telah mengisi kebanyakan jawatan-jawatan utama di peringkat kementerian dan jabatan, badan berkanun persekutuan dan negeri, pihak berkuasa tempatan, syarikat milik kerajaan dan badan-badan antarabangsa.

Dari perspektif sejarah, skim perkhidmatan PTD lahir sebagai kesinambungan daripada jentera pentadbiran negara semenjak sebelum kemerdekaan. Ia bermula seawal tahun 1896, apabila perkhidmatan yang dinamakan Straits Settlements and Federated Malay States Civil Service telah diwujudkan oleh British untuk mentadbir Negeri-Negeri Selat dan Negeri-Negeri Melayu Bersekutu. Kemudian pada tahun 1920, Malayan Civil Service telah ditubuhkan dengan dianggotai oleh pegawai-pegawai kolonial untuk mentadbir Tanah Melayu. Malayan Civil Service (MCS) telah mengalami pelbagai transformasi sepanjang penubuhannya. Pada tahun 1929, Malay Administrative Service telah diwujudkan dengan mengambil pegawai-pegawai Melayu sebagai pelapis kepada MCS.

Pada tahun 1966, MCS telah digantikan dengan Malaysian Home and Foreign Service (Perkhidmatan Dalam dan Luar Negeri Malaysia). Namun begitu, peranan penting perkhidmatan ini dalam sistem pentadbiran awam Malaysia tetap kekal berterusan. Akhirnya pada tahun 1972, perkhidmatan ini telah ditukar namanya kepada Perkhidmatan Tadbir dan Diplomatik (PTD) dan seterusnya kekal sehinggalah sekarang.
Pegawai Tadbir dan Diplomatik (PTD)


A. PROSES PENGAMBILAN PTD

Bagi memasuki perkhidmatan PTD, seseorang calon itu perlu terlebih dahulu mendaftar dengan pihak Suruhanraya Perkhidmatan Awam sama ada melalui Borang SPA 8 ataupun secara online di laman http://www.spa.gov.my. Secara umumnya, semua calon akan melalui tiga tapisan sebelum mereka dilantik sebagai pegawai PTD.

 i) Peperiksaan

Hanya mereka yang mempunyai kelayakan minimum sekurang-kurangnya ijazah Sarjana Muda dengan kepujian yang diiktiraf sama ada daripada universiti tempatan mahupun luar negara, akan dipanggil untuk mengambil peperiksaan khas bagi memasuki perkhidmatan PTD ini. Soalan-soalan yang dikemukakan dalam peperiksaan tersebut meliputi pelbagai bidang pengetahuan, berbentuk objektif dan subjektif serta terbahagi kepada lima bahagian seperti berikut: Seksyen A – Pengetahuan am mengenai Malaysia dan alam sekeliling. Seksyen B – Daya menyelesaikan masalah. Seksyen C – Pengertian dan kefahaman terhadap esei-esei. Seksyen D – Menulis esei Bahasa Melayu. Seksyen E – Menulis esei Bahasa Inggeris.

ii) PTD Assessment Centre (PAC)

Hanya mereka yang berjaya dalam peperiksaan memasuki PTD sahaja akan dipanggil untuk ke tapisan yang seterusnya iaitu PTD Assessment Centre (PAC). PAC merupakan mekanisme bagi membantu pihak JPA membuat penilaian terhadap kesesuaian dan kelayakan calon-calon PTD sebelum diperakukan kepada SPA untuk tujuan temu duga dan lantikan ke perkhidmatan awam. Pelaksanaan PAC ini bermula sejak tahun 1999 dengan melibatkan kesemua INTAN kampus wilayah termasuk INTAN Sabah dan INTAN Sarawak.

iii) Temu duga

Tapisan terakhir yang perlu ditempuhi oleh calon-calon sebelum mereka layak diterima sebagai PTD adalah temu duga yang dijalankan oleh pihak SPA. Penilaian calon semasa PAC akan diuruskan oleh Urus setia PAC dengan menyedia dan menyelenggara satu pangkalan data markah. Nama-nama calon akan disusun mengikut keutamaan atau ranking dan kemudiannya akan dibentang serta diserahkan kepada SPA. Hanya mereka yang mendapat penilaian yang tinggi sahaja dan benar-benar berkeupayaan akan dipanggil untuk mengikuti temu duga bagi memasuki ke perkhidmatan PTD.

Carta Pemilihan Dan Pelantikan PTD



Carta Pemilihan Dan Pelantikan PTD




Credit for: suksestemuduga.blogspot.com

PROSES PEMILIHAN PEGAWAI TADBIR DAN DIPLOMATIK (PTD)


Pegawai Tadbir dan Diplomatik (PTD)

LATAR BELAKANG

Perkhidmatan Awam Malaysia mempunyai peranan yang signifikan dalam memastikan negara dan masyarakat dapat mengecapi keharmonian dan kemakmuran. Sehubungan itu juga, keberkesanan perkhidmatan awam merupakan penyumbang utama kepada kepesatan pembangunan negara bagi membolehkan Malaysia berdiri teguh sebagai sebuah negara bangsa yang berdaulat dan dihormati di persada dunia.

Dalam konteks sektor awam di negara ini, Pegawai Tadbir dan Diplomatik (PTD) merupakan perkhidmatan premier yang membantu kerajaan dalam merencana dan melaksanakan dasar-dasar negara. Sebagai teras perkhidmatan awam negara, pegawai-pegawai PTD telah mengisi kebanyakan jawatan-jawatan utama di peringkat kementerian dan jabatan, badan berkanun persekutuan dan negeri, pihak berkuasa tempatan, syarikat milik kerajaan dan badan-badan antarabangsa.

Dari perspektif sejarah, skim perkhidmatan PTD lahir sebagai kesinambungan daripada jentera pentadbiran negara semenjak sebelum kemerdekaan. Ia bermula seawal tahun 1896, apabila perkhidmatan yang dinamakan Straits Settlements and Federated Malay States Civil Service telah diwujudkan oleh British untuk mentadbir Negeri-Negeri Selat dan Negeri-Negeri Melayu Bersekutu. Kemudian pada tahun 1920, Malayan Civil Service telah ditubuhkan dengan dianggotai oleh pegawai-pegawai kolonial untuk mentadbir Tanah Melayu. Malayan Civil Service (MCS) telah mengalami pelbagai transformasi sepanjang penubuhannya. Pada tahun 1929, Malay Administrative Service telah diwujudkan dengan mengambil pegawai-pegawai Melayu sebagai pelapis kepada MCS.

Pada tahun 1966, MCS telah digantikan dengan Malaysian Home and Foreign Service (Perkhidmatan Dalam dan Luar Negeri Malaysia). Namun begitu, peranan penting perkhidmatan ini dalam sistem pentadbiran awam Malaysia tetap kekal berterusan. Akhirnya pada tahun 1972, perkhidmatan ini telah ditukar namanya kepada Perkhidmatan Tadbir dan Diplomatik (PTD) dan seterusnya kekal sehinggalah sekarang.
Pegawai Tadbir dan Diplomatik (PTD)


A. PROSES PENGAMBILAN PTD

Bagi memasuki perkhidmatan PTD, seseorang calon itu perlu terlebih dahulu mendaftar dengan pihak Suruhanraya Perkhidmatan Awam sama ada melalui Borang SPA 8 ataupun secara online di laman http://www.spa.gov.my. Secara umumnya, semua calon akan melalui tiga tapisan sebelum mereka dilantik sebagai pegawai PTD.

 i) Peperiksaan

Hanya mereka yang mempunyai kelayakan minimum sekurang-kurangnya ijazah Sarjana Muda dengan kepujian yang diiktiraf sama ada daripada universiti tempatan mahupun luar negara, akan dipanggil untuk mengambil peperiksaan khas bagi memasuki perkhidmatan PTD ini. Soalan-soalan yang dikemukakan dalam peperiksaan tersebut meliputi pelbagai bidang pengetahuan, berbentuk objektif dan subjektif serta terbahagi kepada lima bahagian seperti berikut: Seksyen A – Pengetahuan am mengenai Malaysia dan alam sekeliling. Seksyen B – Daya menyelesaikan masalah. Seksyen C – Pengertian dan kefahaman terhadap esei-esei. Seksyen D – Menulis esei Bahasa Melayu. Seksyen E – Menulis esei Bahasa Inggeris.

ii) PTD Assessment Centre (PAC)

Hanya mereka yang berjaya dalam peperiksaan memasuki PTD sahaja akan dipanggil untuk ke tapisan yang seterusnya iaitu PTD Assessment Centre (PAC). PAC merupakan mekanisme bagi membantu pihak JPA membuat penilaian terhadap kesesuaian dan kelayakan calon-calon PTD sebelum diperakukan kepada SPA untuk tujuan temu duga dan lantikan ke perkhidmatan awam. Pelaksanaan PAC ini bermula sejak tahun 1999 dengan melibatkan kesemua INTAN kampus wilayah termasuk INTAN Sabah dan INTAN Sarawak.

iii) Temu duga

Tapisan terakhir yang perlu ditempuhi oleh calon-calon sebelum mereka layak diterima sebagai PTD adalah temu duga yang dijalankan oleh pihak SPA. Penilaian calon semasa PAC akan diuruskan oleh Urus setia PAC dengan menyedia dan menyelenggara satu pangkalan data markah. Nama-nama calon akan disusun mengikut keutamaan atau ranking dan kemudiannya akan dibentang serta diserahkan kepada SPA. Hanya mereka yang mendapat penilaian yang tinggi sahaja dan benar-benar berkeupayaan akan dipanggil untuk mengikuti temu duga bagi memasuki ke perkhidmatan PTD.

Carta Pemilihan Dan Pelantikan PTD



Carta Pemilihan Dan Pelantikan PTD




Credit for: suksestemuduga.blogspot.com

No comments
Post at 12:53 pm |  Posted by Unknown

Tuesday, 5 June 2012

Assalamualaikum dan salam hormat kepada pengunjung setia careeron9. Admin mengucapkan ribuan terima kasih di atas penyertaan serta komitmen terhadap penyertaan contest kali ini.. Tujuan admin mengadakan contest ini untuk mengeratkan lagi silaturrahim diantara para-para blogger dan mengenali diantara satu sama lain..
Di bawah ini admin ingin mengumumkan senarai pemenang-pemenang yang bertuah.

Pemenang Contest RM 200

1.terbelog.com 


Pemenang RM 10

1.nadyabubble.blogspot.com
2.mimihazirah.blogspot.com
3.dua-tujuh-satu.blogspot.com
4.snowygirl-syuhada.blogspot.com
5.bakul2011.blogspot.com

Terima kasih kerana menyertai contest ni... kepada pemenang sila emailkan nama,alamat blog anda dan no. telefon untuk admin hubungi. Sila emailkan kepada careeron9@gmail.com


Info: Senarai Blog atau Pemenang bertuah contest RM 200

Assalamualaikum dan salam hormat kepada pengunjung setia careeron9. Admin mengucapkan ribuan terima kasih di atas penyertaan serta komitmen terhadap penyertaan contest kali ini.. Tujuan admin mengadakan contest ini untuk mengeratkan lagi silaturrahim diantara para-para blogger dan mengenali diantara satu sama lain..
Di bawah ini admin ingin mengumumkan senarai pemenang-pemenang yang bertuah.

Pemenang Contest RM 200

1.terbelog.com 


Pemenang RM 10

1.nadyabubble.blogspot.com
2.mimihazirah.blogspot.com
3.dua-tujuh-satu.blogspot.com
4.snowygirl-syuhada.blogspot.com
5.bakul2011.blogspot.com

Terima kasih kerana menyertai contest ni... kepada pemenang sila emailkan nama,alamat blog anda dan no. telefon untuk admin hubungi. Sila emailkan kepada careeron9@gmail.com


7 comments
Post at 12:44 pm |  Posted by Unknown

Thursday, 3 May 2012

Contest RM 200 bersama www.careeron9.com

Salam hormat kepada semua pengunjung careeron9.com terutama sekali kepada para bloggers Malaysia. Ini adalah sedikit penghargaan buat para bloggers Malaysia disamping menjadi rakan careeron9.com

Untuk menyertai Contest RM200 bersama careeron9.com yang bermula 3 Mei 2012 dan akan tamat pada 31 Mei 2012, dan keputusan akan diumumkan pada 5 JUN 2012.

Para peserta yang ingin menyertai contest ini haruslah mematuhi 5 step di bawah :-

1.'LIKE'  di Fanpage Careeron9-> http://www.facebook.com/careeron9
2.Menjadi Followers Careeron9
3. Membuat satu artikel menarik mengenai Iklan Jawatan Kosong di Blog Careeron9 supaya pengunjung mengunjungi blog Careeron9.
4. Memasukkan widget careeron9 di Blog anda ( Sila Copy code html di bawah dan paste di blog anda)



Cukup senang dan mudah kan... Admin akan meninjau blog anda selepas anda meninggalkan jejak diruangan komen... Pemenang tempat Pertama RM200 akan diundi berdasarkan jumlah Referer paling tinggi ke blog careeron9.... Jangan lupa ** Tinggalkan laman blog anda diruangan komen untuk admin meninjau artikel yang anda poskan. Terima Kasih....

P/S: Tambahan entry.. Admin careeron9.com berbesar hati untuk memberi peluang kepada peserta yang mana Admin akan membuat tambahan RM10 kepada 5 Orang lagi pemenang tempat ke-2 hingga ke-6.


So diharap para bloggers Malaysia dapat support Iklan Jawatan Kosong Terkini Di Malaysia (www.careeron9.com)

Atas Permintaan :
Top 10 Referrer => This report was generated on 26/05/2012 at 13:26:42

1.terbelog.com
2.dua-tujuh-satu.blogspot.com
3.nadyabubble.blogspot.com
4.bakul2011.blogspot.com
5.snowygirl-syuhada.blogspot.com
6.mimihazirah.blogspot.com
7.hazanis.blogspot.com
8.linazlina.com
9.alynnnyzaa.blogspot.com
10.nabilamedan-taipmenaip.blogspot.com  


Kepada yang menyertai contest ni... jarak referrer ke blog careeron9 tidaklah terlalu jauh sangat... masih lagi berpeluang... dan jagan putus asa yer....



.....
.....

Info: Sertai Contest RM 200 bersama Careeron9.com

Contest RM 200 bersama www.careeron9.com

Salam hormat kepada semua pengunjung careeron9.com terutama sekali kepada para bloggers Malaysia. Ini adalah sedikit penghargaan buat para bloggers Malaysia disamping menjadi rakan careeron9.com

Untuk menyertai Contest RM200 bersama careeron9.com yang bermula 3 Mei 2012 dan akan tamat pada 31 Mei 2012, dan keputusan akan diumumkan pada 5 JUN 2012.

Para peserta yang ingin menyertai contest ini haruslah mematuhi 5 step di bawah :-

1.'LIKE'  di Fanpage Careeron9-> http://www.facebook.com/careeron9
2.Menjadi Followers Careeron9
3. Membuat satu artikel menarik mengenai Iklan Jawatan Kosong di Blog Careeron9 supaya pengunjung mengunjungi blog Careeron9.
4. Memasukkan widget careeron9 di Blog anda ( Sila Copy code html di bawah dan paste di blog anda)



Cukup senang dan mudah kan... Admin akan meninjau blog anda selepas anda meninggalkan jejak diruangan komen... Pemenang tempat Pertama RM200 akan diundi berdasarkan jumlah Referer paling tinggi ke blog careeron9.... Jangan lupa ** Tinggalkan laman blog anda diruangan komen untuk admin meninjau artikel yang anda poskan. Terima Kasih....

P/S: Tambahan entry.. Admin careeron9.com berbesar hati untuk memberi peluang kepada peserta yang mana Admin akan membuat tambahan RM10 kepada 5 Orang lagi pemenang tempat ke-2 hingga ke-6.


So diharap para bloggers Malaysia dapat support Iklan Jawatan Kosong Terkini Di Malaysia (www.careeron9.com)

Atas Permintaan :
Top 10 Referrer => This report was generated on 26/05/2012 at 13:26:42

1.terbelog.com
2.dua-tujuh-satu.blogspot.com
3.nadyabubble.blogspot.com
4.bakul2011.blogspot.com
5.snowygirl-syuhada.blogspot.com
6.mimihazirah.blogspot.com
7.hazanis.blogspot.com
8.linazlina.com
9.alynnnyzaa.blogspot.com
10.nabilamedan-taipmenaip.blogspot.com  


Kepada yang menyertai contest ni... jarak referrer ke blog careeron9 tidaklah terlalu jauh sangat... masih lagi berpeluang... dan jagan putus asa yer....



.....
.....

77 comments
Post at 2:09 am |  Posted by Unknown

Wednesday, 25 April 2012


Anda yang telah membuat permohonan program Matrikulasi bagi sesi 2012/2013 (1 Julai hingga 10 Oktober 2011), dimaklumkan bahawa maklumat semakan dan tawaran serta penempatan PELAJAR PROGRAM MATRIKULASI KPM SESI 2012/2013 melalui internet boleh disemak di laman sesawang KPM.

Semakan boleh dibuat bermula 25 April 2012 di www.moe.gov.my . Pemohon yang membuat semakan dan BERJAYA diminta untuk menghubungi Kolej penempatan atau layari laman sesawang kolej penempatan untuk mendapatkan maklumat lanjut berkenaan pendaftaran dan sebagainya.

Pemohon yang ditawarkan perlu mencetak semua dokumen sebelum mendaftar. Bagi pemohon yang tidak berjaya, rayuan boleh dibuat terus melalui laman sesawang yang sama mulai 25 April hingga 13 Mei 2012. Sebarang rayauan selepas 13 Mei 2012 tidak akan dipertimbangkan.

Talian bantuan yang boleh dihubungi sekiranya terdapat sebarang masalah 03-88844040/4036/4083.

Sumber dari: Ziefauzi

Info: Semakan Tawaran Program Matrikulasi KPM Sesi 2012/2013


Anda yang telah membuat permohonan program Matrikulasi bagi sesi 2012/2013 (1 Julai hingga 10 Oktober 2011), dimaklumkan bahawa maklumat semakan dan tawaran serta penempatan PELAJAR PROGRAM MATRIKULASI KPM SESI 2012/2013 melalui internet boleh disemak di laman sesawang KPM.

Semakan boleh dibuat bermula 25 April 2012 di www.moe.gov.my . Pemohon yang membuat semakan dan BERJAYA diminta untuk menghubungi Kolej penempatan atau layari laman sesawang kolej penempatan untuk mendapatkan maklumat lanjut berkenaan pendaftaran dan sebagainya.

Pemohon yang ditawarkan perlu mencetak semua dokumen sebelum mendaftar. Bagi pemohon yang tidak berjaya, rayuan boleh dibuat terus melalui laman sesawang yang sama mulai 25 April hingga 13 Mei 2012. Sebarang rayauan selepas 13 Mei 2012 tidak akan dipertimbangkan.

Talian bantuan yang boleh dihubungi sekiranya terdapat sebarang masalah 03-88844040/4036/4083.

Sumber dari: Ziefauzi

No comments
Post at 4:00 pm |  Posted by Unknown

Wednesday, 28 March 2012

Permohonan GiatMara Bagi Pelajar Gagal SPM. Pusat GiatMara menawarkan kursus dan latihan kemahiran kepada pelajar yang gagal dalam peperiksaan Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) tahun ini.


Pengerusi Pusat GiatMara, Datuk Shahiruddin Ab Moin berkata, 36 jenis kursus jangka panjang dan pendek serta latihan untuk 20,000 orang dianjurkan tahun ini.

Katanya, kursus itu antaranya melibatkan bidang kimpalan, pertukangan, jurubina, mengecat, mekanik, elektrik, masakan, gunting rambut dan persolekan.

Shahiruddin berkata, negara memerlukan sekurang-kurangnya 3.2 juta pekerja mahir dan terlatih menjelang tahun 2020. Katanya, peluang yang disediakan itu perlu dimanfaatkan kerana ia dapat menjamin masa depan belia daripada segi pendapatan

Permohonan GIATMARA
Sila layari Laman Sesawang GiatMara dan dapatkan borang dilaman berkenaan.
 
info dan sumber dari: Scaniaz

Info: Permohonan GiatMara Bagi Pelajar SPM

Permohonan GiatMara Bagi Pelajar Gagal SPM. Pusat GiatMara menawarkan kursus dan latihan kemahiran kepada pelajar yang gagal dalam peperiksaan Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) tahun ini.


Pengerusi Pusat GiatMara, Datuk Shahiruddin Ab Moin berkata, 36 jenis kursus jangka panjang dan pendek serta latihan untuk 20,000 orang dianjurkan tahun ini.

Katanya, kursus itu antaranya melibatkan bidang kimpalan, pertukangan, jurubina, mengecat, mekanik, elektrik, masakan, gunting rambut dan persolekan.

Shahiruddin berkata, negara memerlukan sekurang-kurangnya 3.2 juta pekerja mahir dan terlatih menjelang tahun 2020. Katanya, peluang yang disediakan itu perlu dimanfaatkan kerana ia dapat menjamin masa depan belia daripada segi pendapatan

Permohonan GIATMARA
Sila layari Laman Sesawang GiatMara dan dapatkan borang dilaman berkenaan.
 
info dan sumber dari: Scaniaz

No comments
Post at 2:41 pm |  Posted by Unknown

Sunday, 25 March 2012


Permohonan Politeknik 2012 Untuk Lepasan SPM 2011 | Berikut ialah sedikit ringkasan bagi memohon kemasukan ke politeknik 2012 bagi lepasan SPM 2011.
Bagi calon SPM 2011, anda boleh membuat permohonan secara online ke politeknik melalui program kemasukan ke Institusi Latihan Teknikal & Vokasional (TEVT) dan Institusi Latihan Kemahiran Awam (ILKA) melalui link yang diberikan.

Jabatan Politeknik Malaysia Permohonan Politeknik 2012 Bagi Lepasan SPM 2011

Syarat Minimum Kemasukan Politeknik 2012

  • 1. Warganegara Malaysia
  • 2. Boleh membaca, menulis dan mengira.
  • 3.  Lulus Bahasa Melayu dan Bahasa Inggeris
  • 4. Serta mendapat kepujian dalam 5 matapelajaran yang lain.
Syarat kemasukan mengikut program politeknik 2012 adalah berlainan. Sila rujuk DISINI.
Tarikh tutup permohonan politeknik bagi lepasan SPM 2011 ialah pada 2 April 2012. Sila rujuk tarikh-tarikh penting permohonan politeknik bagi tahun 2012 DISINI.

Cara Memohon Politeknik 2012 :

Permohonan Politeknik 2012 boleh dibuat melalui online. Untuk membuat permohonan, sila ke laman web rasmi KPT :

Special Thanks for decrewz.com

Info : Permohonan Politeknik 2012 Bagi Lepasan SPM 2011


Permohonan Politeknik 2012 Untuk Lepasan SPM 2011 | Berikut ialah sedikit ringkasan bagi memohon kemasukan ke politeknik 2012 bagi lepasan SPM 2011.
Bagi calon SPM 2011, anda boleh membuat permohonan secara online ke politeknik melalui program kemasukan ke Institusi Latihan Teknikal & Vokasional (TEVT) dan Institusi Latihan Kemahiran Awam (ILKA) melalui link yang diberikan.

Jabatan Politeknik Malaysia Permohonan Politeknik 2012 Bagi Lepasan SPM 2011

Syarat Minimum Kemasukan Politeknik 2012

  • 1. Warganegara Malaysia
  • 2. Boleh membaca, menulis dan mengira.
  • 3.  Lulus Bahasa Melayu dan Bahasa Inggeris
  • 4. Serta mendapat kepujian dalam 5 matapelajaran yang lain.
Syarat kemasukan mengikut program politeknik 2012 adalah berlainan. Sila rujuk DISINI.
Tarikh tutup permohonan politeknik bagi lepasan SPM 2011 ialah pada 2 April 2012. Sila rujuk tarikh-tarikh penting permohonan politeknik bagi tahun 2012 DISINI.

Cara Memohon Politeknik 2012 :

Permohonan Politeknik 2012 boleh dibuat melalui online. Untuk membuat permohonan, sila ke laman web rasmi KPT :

Special Thanks for decrewz.com

2 comments
Post at 6:31 pm |  Posted by Unknown
YAYASAN KELANTAN DARUL NAIM

Syarat-syarat untuk memohon biasiswa :-
 
(a)Pemohon dilahirkan di negeri Kelantan (Bukti Sijil Kelahiran).

(b)Bapa mestilah peranakan Kelantan .

(c)Calon pelajar termaktub dalam Enakmen Kerakyatan Negeri,  1952.

(d)Pelajar mesti memperolehi sekurang-kurangnya 2A dalam mana-mana matapelajaran sama ada di dalam peperiksaan UPSR atau PMR. Keputusan peperiksaan yang telah disahkan hendaklah dilampirkan.

(e)Pendapatan ibubapa / penjaga tidak melebihi RM2,500.00 sebulan.

(f)Faktor-faktor kemiskinan keluarga murid boleh diambilkira dalam pemilihan ini.

(g)Pemilihan ini hendaklah bebas dari pra-sangka fahaman aliran
pemikiran (politik) keluarga pelajar-pelajar.

(h)Calon-calon mestilah di kalangan pelajar-pelajar Tingkatan 1 hingga      
Tingkatan 5 [ SMK / SMU (A)  dan Tingkatan 6 SMU (A) ] .

SMK - Ting. 1-5    =RM360.00 Setahun
SMU (A) Ting. 1-5  =RM360.00 Setahun
Ting.6 SMU         =RM660.00 Setahun

Borang permohonan boleh di ambil di YB kawasan masing-masing dan hendaklah dihantar ke:-
 
Tingkat 5, Kompleks YAKIN,
Jalan Gajah Mati,
15000 Kota Bharu,
Kelantan,
Malaysia

Atau sebarang pertanyaan boleh menghubungi:-

Tel : +609-748 3213
Fax : +609-744 9085

 

Info : Biasiswa Sekolah Menengah Bagi Rakyat Negeri Kelantan melalui Yayasan Kelantan Darul Naim (YAKIN) Kini DiBuka

YAYASAN KELANTAN DARUL NAIM

Syarat-syarat untuk memohon biasiswa :-
 
(a)Pemohon dilahirkan di negeri Kelantan (Bukti Sijil Kelahiran).

(b)Bapa mestilah peranakan Kelantan .

(c)Calon pelajar termaktub dalam Enakmen Kerakyatan Negeri,  1952.

(d)Pelajar mesti memperolehi sekurang-kurangnya 2A dalam mana-mana matapelajaran sama ada di dalam peperiksaan UPSR atau PMR. Keputusan peperiksaan yang telah disahkan hendaklah dilampirkan.

(e)Pendapatan ibubapa / penjaga tidak melebihi RM2,500.00 sebulan.

(f)Faktor-faktor kemiskinan keluarga murid boleh diambilkira dalam pemilihan ini.

(g)Pemilihan ini hendaklah bebas dari pra-sangka fahaman aliran
pemikiran (politik) keluarga pelajar-pelajar.

(h)Calon-calon mestilah di kalangan pelajar-pelajar Tingkatan 1 hingga      
Tingkatan 5 [ SMK / SMU (A)  dan Tingkatan 6 SMU (A) ] .

SMK - Ting. 1-5    =RM360.00 Setahun
SMU (A) Ting. 1-5  =RM360.00 Setahun
Ting.6 SMU         =RM660.00 Setahun

Borang permohonan boleh di ambil di YB kawasan masing-masing dan hendaklah dihantar ke:-
 
Tingkat 5, Kompleks YAKIN,
Jalan Gajah Mati,
15000 Kota Bharu,
Kelantan,
Malaysia

Atau sebarang pertanyaan boleh menghubungi:-

Tel : +609-748 3213
Fax : +609-744 9085

 

No comments
Post at 4:02 pm |  Posted by Unknown
Ahaa .. sapa yang baru buat blog ni ? Kenapa buat blog ? Hehe.. apa sekali pon tujuannya , biarlah sesuatu yang bermanfaat buat pembaca kita walaupun hanya bercerita mengenai diri sendiri , okeh ! Jangan buat cerita yang menjatuhkan maruah orang lain secara terang-terangan apatah lagi tanpa sebarang bukti .. Kalau tak kisah bab saman maka kisahlah bab dosa dan pahala yer ..

Ok … segmen ni , sekadar satu segmen untuk merapatkan persahabatan dengan rakan rakan blogger yang sering singgah baca blog aku ini dengan mereka yang baru lagi dalam dunia blog. Kira dapat geng baru la yer .. Tapi bukan untuk tingkatkan trafik tau ! Nak tingkatkan trafik , tu lain isunya..
Segmen ni akan tamat jam 3 petang ini (25/3/2012 ) dan dipromosi sehingga jam 8 malam .. Untuk join , sila buat satu entri ..

Hurmmm... itulah Program Bersama Ben Ashaari... menarik bukan...

Untuk Lebih info mengenai PRO Blogger Malaysia ni... 

KLIK DISINI UNTUK MAKLUMAT LANJUT EDISI PANAS NI

Info Menarik : Pro Blogger Ben Ashaari :Segmen 2 jam : Khas buat mereka yang baru je bergelar blogger

Ahaa .. sapa yang baru buat blog ni ? Kenapa buat blog ? Hehe.. apa sekali pon tujuannya , biarlah sesuatu yang bermanfaat buat pembaca kita walaupun hanya bercerita mengenai diri sendiri , okeh ! Jangan buat cerita yang menjatuhkan maruah orang lain secara terang-terangan apatah lagi tanpa sebarang bukti .. Kalau tak kisah bab saman maka kisahlah bab dosa dan pahala yer ..

Ok … segmen ni , sekadar satu segmen untuk merapatkan persahabatan dengan rakan rakan blogger yang sering singgah baca blog aku ini dengan mereka yang baru lagi dalam dunia blog. Kira dapat geng baru la yer .. Tapi bukan untuk tingkatkan trafik tau ! Nak tingkatkan trafik , tu lain isunya..
Segmen ni akan tamat jam 3 petang ini (25/3/2012 ) dan dipromosi sehingga jam 8 malam .. Untuk join , sila buat satu entri ..

Hurmmm... itulah Program Bersama Ben Ashaari... menarik bukan...

Untuk Lebih info mengenai PRO Blogger Malaysia ni... 

KLIK DISINI UNTUK MAKLUMAT LANJUT EDISI PANAS NI

2 comments
Post at 1:24 pm |  Posted by Unknown

Saturday, 24 March 2012

Permohonan UTP 2012 | Bagi calon lepasan SPM 2011 yang berminat membuat permohonan ke UTP iaitu Universiti Teknologi Petronas. Permohonan dibuka setelah keputusan SPM 2012 dikeluarkan. Ramai yang cukup berminat dengan UTP kerana masa depan agak cerah berbanding dengan IPT yang lain.
Universiti Teknologi Petronas ini merupakan salah satu pilihan bagi mereka yang cemerlang serta mempunyai minat yang mendalam untuk hal-hal berkaitan teknologi, pengurusan cari gali petroleum. Namun demikian, di UTP bukan sahaja fokus kepada petroleum tetapi ia juga mendidik dalam pelbagai bidang lain untuk pasaran kerja yang lebih luas.

Cara Permohonan Online UTP 2012

Permohonan adalah terbahagi kepada dua kategori iaitu bagi lepasan SPM 2011 dan lepasan Matrikulasi, Diploma, STPM ( Setaraf )
Permohon perlu mengisi permohonan secara online melalui portal rasmi Universiti Teknologi Petronas UTP di alamat www.utp.edu.my atau boleh terus ke pautan berikut :
*Pemohon diingatkan baca dengan teliti cara memohon dan tatacara yang dikemukakan.
*Pastikan buka alamat yang disediakan menggunakan Internet Explorer ( IE )
Bagi yang kurang berkemampuan, anda boleh cuba dapatkan Biasiswa Petronas 2012 Untuk Lepasan SPM 2011. Semoga berjaya.

Info : Permohonan Universiti Teknologi Petronas 2012

Permohonan UTP 2012 | Bagi calon lepasan SPM 2011 yang berminat membuat permohonan ke UTP iaitu Universiti Teknologi Petronas. Permohonan dibuka setelah keputusan SPM 2012 dikeluarkan. Ramai yang cukup berminat dengan UTP kerana masa depan agak cerah berbanding dengan IPT yang lain.
Universiti Teknologi Petronas ini merupakan salah satu pilihan bagi mereka yang cemerlang serta mempunyai minat yang mendalam untuk hal-hal berkaitan teknologi, pengurusan cari gali petroleum. Namun demikian, di UTP bukan sahaja fokus kepada petroleum tetapi ia juga mendidik dalam pelbagai bidang lain untuk pasaran kerja yang lebih luas.

Cara Permohonan Online UTP 2012

Permohonan adalah terbahagi kepada dua kategori iaitu bagi lepasan SPM 2011 dan lepasan Matrikulasi, Diploma, STPM ( Setaraf )
Permohon perlu mengisi permohonan secara online melalui portal rasmi Universiti Teknologi Petronas UTP di alamat www.utp.edu.my atau boleh terus ke pautan berikut :
*Pemohon diingatkan baca dengan teliti cara memohon dan tatacara yang dikemukakan.
*Pastikan buka alamat yang disediakan menggunakan Internet Explorer ( IE )
Bagi yang kurang berkemampuan, anda boleh cuba dapatkan Biasiswa Petronas 2012 Untuk Lepasan SPM 2011. Semoga berjaya.

No comments
Post at 5:18 pm |  Posted by Unknown

Friday, 23 March 2012



Biasiswa Buat Lepasan SPM 2011 - Sekalung tahniah buat para pelajar yang telah berjaya mendapat kejayaan penuh gemilang dan cemerlang di dalam peperiksaan Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) 2011 yang baru diumumkan. HH percaya anda tentu merasa sangat gembira dan bangga serta puas kerana telah berjaya mencapai keputusan baik, hasil usaha dan iltizam untuk berjaya.

Anda bukan sahaja membanggakan diri anda sendiri, tetapi telah membuktikan kepada keluarga bahawa anda merupakan seorang anak yang boleh diharapkan di masa akan datang.

Namun, diingatkan .... ini hanyalah satu permulaan yang baik untuk anda terus berjaya. Masih jauh langkah yang perlu anda lakukan untuk terus berjaya. Untuk itu ramai yang sedang mencari peluang untuk menyambung pendidikan .... dan .... pada masa yang sama, ada kekangan yang menghadkan langkah anda.

Usah bimbang, HH tahu ... ramai yang susah hati untuk sambung pelajaran dek kerana kekangan kewangan - dan kerana itulah, HH senaraikan seberapa yang boleh beberapa tawaran biasiswa yang boleh anda rebut untuk meneruskan impian serta cita-cita anda.



Senarai Biasiswa Lepasan SPM 2011 | Tawaran Untuk Biasiswa 2012/2013

Biasiswa Yayasan Proton
Terbuka buat mereka yang ingin melanjutkan pelajaran berkaitan automotif. Ada 3 kategori disediakan, biasiswa untuk pelajar cemerlang SPM2011 (cgpa 3.5 ke atas), biasiswa untuk keluarga kurang berkeupayaan (cgpa 3.0 ke atas) dan biasiswa untuk anak-anak kakitangan Proton. Para pelajar yang mendapat tawaran akan diberikan sehingga RM6,600 setahun + sebuah laptop percuma dan tawaran latihan (dengan elaun khas) dengan Proton.

Untuk memohon: KLIK SINI.
Tarikh tutup: 30 April 2012

Biasiswa Petronas 2012/2013
Untuk mereka yang ingin melanjutkan pelajaran di Universiti Teknologi PETRONAS atau universiti luar/antarabangsa cawangan di dalam Malaysia.

Permohonan secara online: KLIK SINI.
Tarikh tutup: 28 Mac 2012

Bank Negara Malaysia Scholarship Award 2012/2013
Tawaran dibuka untuk semua lepasan STPM dan juga SPM yang baru sahaja diumumkan. Untuk lepasan SPM 2011, sekurang-kurang 8As (A dan A+ sahaja) adalah kriteria minimum yang ditetapkan. Info lanjut: KLIK SINI.

Permohonan secara online: BNM Scholarship Awarad 2012/2013
Tarikh tutup: 29 Mac 2012

British Council IELTS Scholarships 2012
Sebanyak RM50,000 keseluruhan disediakan kepada 5 pelajar Malaysia untuk lanjutkan pelajaran di dalam dan luar negara di bawah program dari universiti yang diiktiraf oleh IELTS Sebanyak 2 tawaran biasiswa diberikan kepada pelajar yang berminat untuk sambung belajar di Australia dan Amerika Syarikat.

Permohonan secara online: KLIK SINI.
Tarikh tutup: 30 Jun 2012

UTM Endowment Scholarship
Sebanyak RM2.5 Billion diperuntukan untuk program biasiswa ini. Kepada yang berminat, anda boleh layari http://www.utm.my atau telefon 07-553 0248/553 0185 (Unit Bantuan Kewangan).
Tarikh tutup: 16 April 2012

Biasiswa Yayasan Khazanah Nasional
Terdapat beberapa kategori biasiswa yang ditawarkan oleh Yayasan Khazanah Nasional buat warga Malaysia serta warga asing yang ingin melanjutkan pelajaran. Anda boleh memilih mana-mana pilihan yang ada - terdapat 6 pilihan biasiswa ditawarkan oleh Yayasan Khazanah Nasional Malaysia.

Untuk melihat senarai serta info lanjut dan juga permohonan: KLIK SINI.
Tarikh tutup: 1 April 2012

MREPC Scholarship Award
Tawaran biasiswa untuk semua yang berminat untuk mendapatkan biasiswa di bawah Kementerian Komoditi dan Asas Tani. Bidang yang berkaitan, adalah seperti kejuruteraan kimia, kejuruteraan mekanikal, elektrik dan elektronik, teknologi polimer, pemasaran dan perniagaan, alam sekitar serta IT.

Untuk info dan maklumat lanjut: KLIK SINI.
Tarikh tutup: 30 March 2012

Biasiswa Yayasan Sime Darby
Terdapat beberapa biasiswa untuk para pelajar lepasan Diploma, STPM, SPM serta juga bantuan khas untuk golongan OKU. Anda boleh dapatkan senarai biasiswa oleh Yayasan Sime Darby.

Permohonan secara online di sini: Biasiswa Yayasan Sime Darby
Tarikh tutup: 20 April 2012


Untuk lebih banyak peluang, anda hanya perlu Google dan taip 
'Tawaran Biasiswa 2012/2013' atau 'Scholarship Award 2012/2013 Malaysia'

Selamat memohon dan semoga berjaya.

Sumber: Special thanks for hasrulhassan.com

Info: Tawaran Biasiswa Untuk Lepasan SPM 2011 dan Senarai Tawaran Biasiswa 2012/2013



Biasiswa Buat Lepasan SPM 2011 - Sekalung tahniah buat para pelajar yang telah berjaya mendapat kejayaan penuh gemilang dan cemerlang di dalam peperiksaan Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) 2011 yang baru diumumkan. HH percaya anda tentu merasa sangat gembira dan bangga serta puas kerana telah berjaya mencapai keputusan baik, hasil usaha dan iltizam untuk berjaya.

Anda bukan sahaja membanggakan diri anda sendiri, tetapi telah membuktikan kepada keluarga bahawa anda merupakan seorang anak yang boleh diharapkan di masa akan datang.

Namun, diingatkan .... ini hanyalah satu permulaan yang baik untuk anda terus berjaya. Masih jauh langkah yang perlu anda lakukan untuk terus berjaya. Untuk itu ramai yang sedang mencari peluang untuk menyambung pendidikan .... dan .... pada masa yang sama, ada kekangan yang menghadkan langkah anda.

Usah bimbang, HH tahu ... ramai yang susah hati untuk sambung pelajaran dek kerana kekangan kewangan - dan kerana itulah, HH senaraikan seberapa yang boleh beberapa tawaran biasiswa yang boleh anda rebut untuk meneruskan impian serta cita-cita anda.



Senarai Biasiswa Lepasan SPM 2011 | Tawaran Untuk Biasiswa 2012/2013

Biasiswa Yayasan Proton
Terbuka buat mereka yang ingin melanjutkan pelajaran berkaitan automotif. Ada 3 kategori disediakan, biasiswa untuk pelajar cemerlang SPM2011 (cgpa 3.5 ke atas), biasiswa untuk keluarga kurang berkeupayaan (cgpa 3.0 ke atas) dan biasiswa untuk anak-anak kakitangan Proton. Para pelajar yang mendapat tawaran akan diberikan sehingga RM6,600 setahun + sebuah laptop percuma dan tawaran latihan (dengan elaun khas) dengan Proton.

Untuk memohon: KLIK SINI.
Tarikh tutup: 30 April 2012

Biasiswa Petronas 2012/2013
Untuk mereka yang ingin melanjutkan pelajaran di Universiti Teknologi PETRONAS atau universiti luar/antarabangsa cawangan di dalam Malaysia.

Permohonan secara online: KLIK SINI.
Tarikh tutup: 28 Mac 2012

Bank Negara Malaysia Scholarship Award 2012/2013
Tawaran dibuka untuk semua lepasan STPM dan juga SPM yang baru sahaja diumumkan. Untuk lepasan SPM 2011, sekurang-kurang 8As (A dan A+ sahaja) adalah kriteria minimum yang ditetapkan. Info lanjut: KLIK SINI.

Permohonan secara online: BNM Scholarship Awarad 2012/2013
Tarikh tutup: 29 Mac 2012

British Council IELTS Scholarships 2012
Sebanyak RM50,000 keseluruhan disediakan kepada 5 pelajar Malaysia untuk lanjutkan pelajaran di dalam dan luar negara di bawah program dari universiti yang diiktiraf oleh IELTS Sebanyak 2 tawaran biasiswa diberikan kepada pelajar yang berminat untuk sambung belajar di Australia dan Amerika Syarikat.

Permohonan secara online: KLIK SINI.
Tarikh tutup: 30 Jun 2012

UTM Endowment Scholarship
Sebanyak RM2.5 Billion diperuntukan untuk program biasiswa ini. Kepada yang berminat, anda boleh layari http://www.utm.my atau telefon 07-553 0248/553 0185 (Unit Bantuan Kewangan).
Tarikh tutup: 16 April 2012

Biasiswa Yayasan Khazanah Nasional
Terdapat beberapa kategori biasiswa yang ditawarkan oleh Yayasan Khazanah Nasional buat warga Malaysia serta warga asing yang ingin melanjutkan pelajaran. Anda boleh memilih mana-mana pilihan yang ada - terdapat 6 pilihan biasiswa ditawarkan oleh Yayasan Khazanah Nasional Malaysia.

Untuk melihat senarai serta info lanjut dan juga permohonan: KLIK SINI.
Tarikh tutup: 1 April 2012

MREPC Scholarship Award
Tawaran biasiswa untuk semua yang berminat untuk mendapatkan biasiswa di bawah Kementerian Komoditi dan Asas Tani. Bidang yang berkaitan, adalah seperti kejuruteraan kimia, kejuruteraan mekanikal, elektrik dan elektronik, teknologi polimer, pemasaran dan perniagaan, alam sekitar serta IT.

Untuk info dan maklumat lanjut: KLIK SINI.
Tarikh tutup: 30 March 2012

Biasiswa Yayasan Sime Darby
Terdapat beberapa biasiswa untuk para pelajar lepasan Diploma, STPM, SPM serta juga bantuan khas untuk golongan OKU. Anda boleh dapatkan senarai biasiswa oleh Yayasan Sime Darby.

Permohonan secara online di sini: Biasiswa Yayasan Sime Darby
Tarikh tutup: 20 April 2012


Untuk lebih banyak peluang, anda hanya perlu Google dan taip 
'Tawaran Biasiswa 2012/2013' atau 'Scholarship Award 2012/2013 Malaysia'

Selamat memohon dan semoga berjaya.

Sumber: Special thanks for hasrulhassan.com

No comments
Post at 12:14 pm |  Posted by Unknown

Wednesday, 21 March 2012

PERMOHONAN PROGRAM IJAZAH SARJANA MUDA PERGURUAN (PISMP) AMBILAN JUN 2012 

 Salam sejahtera semua.khabar baik buat adik-adik yang teringin untuk menjadi ckgu selepas adik-adik mendapatkan keputusan spm 2011 adik-adik boleh terus membuat permohonan permohonan Kursus Perguruan Lepasan SPM (KPLSPM) atau sekarang disebut Program Ijazah Sarjana Muda Perguruan (PISMP) dengan Kepujian sesi ambilan Jun 2012 dibuka pada 22 Mac 2012.


CARA -CARA MEMOHON PROGRAM IJAZAH SARJANA MUDA PERGURUAN (PISMP) AMBILAN JUN 2012:
1) beli no.pin di bank-bank simpanan nasional yang berdekatan pada 22 Mac 2012 dengan bayaran sebanyak RM6.00

2) bila dah beli no.pin, bolehlah melayari laman web Kementerian Pelajaran Malaysia untuk mendaftar secara online juga pada tarikh yang sama iaitu 22 Mac 2012.

3) pastikan syarat-syarat memohon program ijazah sarjana muda (PISMP) dengan kepujian dipatuhi semasa mengisi borang tersebut.

SYARAT KEMASUKAN KE PROGRAM IJAZAH SARJANA MUDA (PISMP) AMBILAN JUN 2012:

KLIK DISINI UNTUK MELIHAT IKLAN PROGRAM TERSEBUT
TARIKH TUTUP PERMOHONAN:  4 APRIL 2012

credit to Dizuandiey

Info: Permohonan Program Ijazah Sarjana Muda Perguruan (PISMP) Ambilan Jun 2012

PERMOHONAN PROGRAM IJAZAH SARJANA MUDA PERGURUAN (PISMP) AMBILAN JUN 2012 

 Salam sejahtera semua.khabar baik buat adik-adik yang teringin untuk menjadi ckgu selepas adik-adik mendapatkan keputusan spm 2011 adik-adik boleh terus membuat permohonan permohonan Kursus Perguruan Lepasan SPM (KPLSPM) atau sekarang disebut Program Ijazah Sarjana Muda Perguruan (PISMP) dengan Kepujian sesi ambilan Jun 2012 dibuka pada 22 Mac 2012.


CARA -CARA MEMOHON PROGRAM IJAZAH SARJANA MUDA PERGURUAN (PISMP) AMBILAN JUN 2012:
1) beli no.pin di bank-bank simpanan nasional yang berdekatan pada 22 Mac 2012 dengan bayaran sebanyak RM6.00

2) bila dah beli no.pin, bolehlah melayari laman web Kementerian Pelajaran Malaysia untuk mendaftar secara online juga pada tarikh yang sama iaitu 22 Mac 2012.

3) pastikan syarat-syarat memohon program ijazah sarjana muda (PISMP) dengan kepujian dipatuhi semasa mengisi borang tersebut.

SYARAT KEMASUKAN KE PROGRAM IJAZAH SARJANA MUDA (PISMP) AMBILAN JUN 2012:

KLIK DISINI UNTUK MELIHAT IKLAN PROGRAM TERSEBUT
TARIKH TUTUP PERMOHONAN:  4 APRIL 2012

credit to Dizuandiey

No comments
Post at 5:36 pm |  Posted by Unknown
Subscribe to: Posts (Atom)

Dapatkan langganan PERCUMA

Jadilah sebahagian dari 10K pelanggan kami ! Kini lebih mudah untuk melanggan iklan jawatan kosong. Dapatkan info jawatan kosong terkini di Malaysia terus kepada email anda.

Setelah anda melanggan, sila pastikan anda pergi ke email yang dimasukkan dan sila approved langganan anda.

My Ping in TotalPing.com Protected by Copyscape Web Plagiarism Detector My Zimbio
Business Blogs Top career_jobs blogs Business Blogs - Blog Rankings Top Blogs - Blog DirectoryCareer-Jobs blog Bloggers - Meet Millions of Bloggers Feedage Grade A rated
Find us on | About Me | Powered by Blogger | Dibawakan oleh Mizan.
back to top